Ihre nächste Idealbesetzung im Bereich HR & Business Support?

Unit Lead HR (Mitglied des Management Teams) (m/w/d)

Referenznr.: 13046

10.03.2025

Altersgruppe: 45-49

Erfahrung: Expert (15+ Jahre)

Gewünschtes Gehalt/Jahr: 120.000€

Wunschregion/Stadt: Hessen

Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 3 Monate zum Monatsende

Strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Funktion

Einführung und Optimierung zentraler HR-Prozesse und -Systeme

Entwicklung und Umsetzung von Talent- und Performance-Management-Strategien

Gestaltung und Implementierung von Vergütungs- und Karriereentwicklungsmodellen

Steuerung der Personalplanung und Recruiting-Prozesse

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte als Sparringspartner

Förderung einer modernen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur

Umfassende Expertise in strategischem und operativem HR-Management

Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen

Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung innovativer HR-Lösungen

Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen

Hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Change-Management-Erfahrung