Ihre nächste Idealbesetzung im Bereich HR & Business Support?

HR Business Partner / Vice President (m/w/d)

Referenznr.: 13109

13.03.2025

Altersgruppe: 40-44

Erfahrung: Senior (7-15 Jahre)

Gewünschtes Gehalt/Jahr: 105.000€

Wunschregion/Stadt: Hessen

Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: sofort verfügbar

Strategische und operative Beratung von Führungskräften in HR-Themen

Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung

Talentmanagement, Performance- und Engagement-Programme

Verhandlung mit Betriebsräten und rechtliche Beratung

Leitung von Restrukturierungsprojekten und M&A-Due-Diligence

Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools

Coaching von Führungskräften zur Förderung von Lern- und Wachstumskultur

Verantwortung für globale HR-Projekte und Lifecycle-Prozesse

Exzellente Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien

Hohe Kompetenz in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen

Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen

Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Veränderungsprojekte

Fundierte Kenntnisse im internationalen HR-Management und interkultureller Zusammenarbeit