Ihre nächste Idealbesetzung im Bereich HR & Business Support?

Personalreferentin (m/w/d)

Referenznr.: 4272
19.03.2024

Fakten

Altersgruppe: 35-39
Erfahrung: Senior (7-15 Jahre)
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 68.000€
Wunschregion/Stadt: Berlin
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 4 Wochen zum Monatsende

Aufgabenschwerpunkte / Erfahrung

HR Leitung für den Berliner Standort
Strategisches und operatives Personalmanagement
Onboarding und Offboarding Management
Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen
Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen
Unterstützung bei der Implementierung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent Management
Koordination der internen Aus- und Weiterbildungen
Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Recruiting und Vertragsmanagement
Planung und Durchführung diverser HR Projekte, wie Digitalisierungsprojekte und Ausarbeitung und Implementierung von Vergütungsordnungen
Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Ansprechpartnerin für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten und Durchführung von Personalgesprächen
Mitverantwortlich für den gesamten Personalbereich, einschließlich Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung
Ausbilderin für alle kaufmännischen Auszubildenden

Fachliche Stärken

Mehrjärige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement
Professionelles und freundliches Auftreten
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte unternehmerische Denkweise
Hohe Zahlenaffinität
Verantwortungsbewusst und stressresistent
Exzellente Kommunikationsfähigkeit
Teamplayer
Souveräner Umgang mit Microsoft Office
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