Recruiter (m/w/d)

Frankfurt am Main HR
Recruiter

Vorstellung

Unser Kunde ist ein wachsendes, international agierendes Baudienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Erbringung von Bauleistungen. Seit Jahrzehnten bietet unser Mandant innovative und intelligente Baulösungen für Unternehmen, Städte sowie Institutionen weltweit an. Als Generalunternehmer setzt er schlüsselfertige Projekte um. Hierzu zählen nicht nur der hochwertige Innenausbau von Büros und die Realisierung moderner Logistik- und Distributionszentren, sondern auch internationale Rollouts von Einzelhandelsflächen. Unser Kunde bringt somit in den Bereichen Ausstattung, Technologie und Konstruktion langjährige Erfahrung mit, die zukunftsorientiert ist und stets individuell angepasst wird.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag für unseren Kunden einen Recruiter (m/w/d) für den kontinentaleuropäischen Hauptsitz in Frankfurt am Main.

Funktion

  • Sie machen sich auf die Suche nach den besten Talenten in CEE. Hierfür stimmen Sie sich auch mit Kollegen aus UK ab.
  • Für die Besetzung dieser Stellen spielen Active Sourcing und Netzwerkaufbau eine entscheidende Rolle.
  • Sie wickeln den kompletten Recruiting-Prozess ab, d.h. von der Bedarfsabstimmung, dem Aufsetzen einer jeweiligen Recruiting-Strategie sowie der Steuerung des Auswahlprozesses bis hin zur Vertragsverhandlung.
  • Sie sind Ansprechpartner für Bewerber im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses und sorgen für eine positive Candidate Experience.
  • Sie beraten Führungskräfte hinsichtlich aller Recruiting-Themen und tauschen sich regelmäßig mit der Geschäftsführung aus.
  • Sie stimmen sich innerhalb des HR Teams regelmäßig ab und bilden die Schnittstelle zur Personalbetreuung bei Eintritten. Bei Bedarf unterstützen Sie die Kollegen bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Sie erstellen Reportings mittels unseres Bewerbermanagement-Tools „eArcu“

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- von Führungskräften inklusive Interviewführung und Vertragsverhandlungen
  • Einschlägige Erfahrung im Active Sourcing über Xing und Linkedin sowie Spaß am Netzwerkaufbau
  • Kenntnisse aus einer ähnlichen Branche sind kein Muss – das Interesse zählt
  • Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Englisch- oder Französischkenntnisse
  • Dienstleistungsorientierung sowie Flexibilität im dynamischen Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten über alle Ebenen hinweg – auch international
  • Empathische und begeisternde Persönlichkeit, die mit einem sicheren Auftreten überzeugt und ein hohes Maß an Ei­gen­in­i­ti­a­ti­ve mitbringt

Angebot

  • Einen Einstieg in ein wachsendes Unternehmen, das Internationalität und Entwicklungsmöglichkeiten bietet
  • Internationale Teams und komplexe Bauprojekte für Kunden, wie z. B. Microsoft oder Google
  • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen, wie den Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über unseren Rahmenvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Einen starken Teamgedanken, Welcome Days sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Ein modernes Büro in zentraler Lage samt kostenlosem Kaffee, Wasser und Obst
  • Eine technische Ausstattung, um bei Bedarf im Home-Office arbeiten zu können

Informationen

Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Bahar Mah unter +49 69 9 2020 8512 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.