Interim kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Referenznr.: 2184
Dresden

Vorstellung

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit deutschlandweiten Standorten und einem klaren Fokus auf die Zukunft des Bauwesens. Zur projektbezogenen Verstärkung des Bestandsteams suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit mit kaufmännischer Expertise, Erfahrung im Bauwesen und Führungserfahrung am Standort Dresden.

Projektstart: Ab sofort
Projektdauer: 6 Monate (mit der Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage pro Woche | 4 Tage vor Ort 

Funktion

  • Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der Niederlassung Dresden
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Prozessen
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams in fachlicher sowie persönlicher Hinsicht
  • Erstellung und Analyse von Monatsberichten, Jahresabschlüssen (HGB) und Cash-Flow-Analysen
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern

Anforderungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der kaufmännischen Führungsrolle in der Bauwirtschaft
  • Nachgewiesene Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams
  • Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Projektmanagement, Financial Management und Controlling
  • SAP-Kenntnisse und Affinität für digitale Prozesse von Vorteil

Angebot

Wir bieten Ihnen den Zugang zu attraktiven Projekten in der Bau- und Immobilienbranche, passgenaue Angebote und eine schnelle Zahlung der monatlichen Rechnungen.

Bitte nennen Sie uns Ihren Tagessatz (=8 h)  für den Einsatz vor Ort und remote.

Bewerbung

Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutten oder senden Sie uns Ihre Bewerbung an . Bei Fragen rufen Sie gerne unsere spezialisierte Beraterin Frau Steffi Floß unter +49 69 92 02 08 501 an, um vorab weitere Details zu diesem Projekt zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Auf diese Stelle Bewerben

Exklusive Einblicke und bewährte Strategien
direkt in Ihr Postfach

Sichern Sie sich Ihren Wissensvorsprung zum Thema
Mitarbeiter-Motivation, Kultur und Employer Branding
Bitte aktiviere JavaScript in deinem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.
Profitieren Sie gemeinsam mit über 6.638 Lesern