Senior HR Manager | HR Generalist (m/w/d)

Referenznr.: 1571
Berlin

Vorstellung

Unser Kunde ist einer der führenden Projektentwickler und Anbieter von Miet- und Eigentumswohnungen in Deutschland mit besonderem Schwerpunkt auf Berlin und Umgebung. Zudem hat sich unser Mandant erfolgreich als Entwickler von Gewerbeimmobilien in erstklassigen Standorten in deutschen Groß- und Mittelstädten etabliert. Ein weiteres Fachgebiet sind maßgeschneiderte Neubauten, auch bekannt als Custom-Made-Developments, die auf die Bedürfnisse zukünftiger Nutzer zugeschnitten sind.

Mittlerweile wurden über 330 Projekte mit mehr als zwei Millionen Quadratmetern Nutzfläche und einem Investitionsvolumen von fünf Milliarden Euro realisiert.

Aufgrund der positiven Entwicklung und zur Stärkung des Teams sucht unser Kunde einen Senior HR Manager | HR Generalist (m/w/d) für den Standort Berlin. 

Funktion

  • Umfassende Beratung und Betreuung von Fach- und Führungs­kräften in allen personellen- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen vom Ein- bis zum Austritt
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Organisations- und Personal­entwicklungs­maßnahmen sowie bei HR-übergreifenden Projekten
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung bei der Implementierung von aufbauorganisatorischen und kulturellen Veränderungen inklusive Stellenplanmanagement
  • Unterstützung bei der Aufbereitung relevanter Personalkennzahlen als Vorbereitung für personalpolitische und strategische Entscheidungen
  • Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung, Prüfung und ggf. Freigabe der Probeabrechnung, enge Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und diversen Bescheinigungen
  • Koordination und Teilnahme an Personal- und Feedbackgesprächen und Umsetzung aller daraus resultierenden Änderungen
  • Berechnung von Elternzeiten, Mutterschutzfristen, Urlaubsansprüchen
  • Gesundheitsmanagement
  • Pflege der (digitalen-) Personalakte und der Personalmanagement Software „HRworks“
  • Eigenständige Betreuung des Recruiting- und Bewerbermanagements
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Vorstellungsgesprächen und administrative Begleitung bis zur Einstellung der Kandidaten
  • Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Auswahl und Koordination externer Personaldienstleister
  • Verantwortung für das On- und Offboarding von Mitarbeitern und die stetige Optimierung dieser Prozesse

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie o.ä. idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im operativen und strategischen Personalmanagement, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen innerhalb der Immobilienbranche
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Personal-/Organisationsentwicklung
  • Ausgeprägte unternehmerische und bereichsübergreifende Denkweise, sowie „Can-do Mentalität“ verbunden mit einer selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
  • Teamgeist, Empathie und sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Beratungs- und Lösungskompetenz
  • Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, idealerweise Erfahrungen mit HRworks oder anderen Personalmanagementsystemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Angebot

  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
  • Hohe Selbständigkeit und Übernahme von Verantwortung
  • Corporate Benefits sowie Prämien
  • Monatlicher Mobilitätszuschuss oder Zuschuss zum BVG-Ticket
  • Motiviertes und kollegiales Team und ein angenehmes und herzliches Arbeitsklima
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur wie z.B. zusätzlich Kinderkrankentage
  • Mitarbeiter-Events

Bewerbung

Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an . Bei Fragen rufen Sie gerne unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Bahar Mah unter +49 69 9 2020 8512 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


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