(Senior) Consultant – Personalberatung Immobilien (m/w/d)

Referenznr.: 579

Frankfurt am Main oder Berlin

Vorstellung

Haben Sie einen inneren Lösungskompass?

Dann bewerben Sie sich bei uns als

(Senior) Consultant– Personalberatung Bauwirtschaft / Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Das sind wir:

Als Spezialisten für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften der Bau- und Immobilienbranche bringen wir Arbeitgeber und Bewerber (m/w/d) gewinnbringend zusammen. Unsere Besonderheit: Wir arbeiten werteorientiert und stellen damit besonders erfolgsversprechende Verbindungen her. Dabei verstehen wir uns als Boutique-Beratung mit individuellen Beratungsansätzen.

Ihre Rolle bei uns:

Als (Senior) Consultant (m/w/d) erhalten Sie einen tiefergehenden Blick in unsere Kernaufgaben und unsere verschiedenen Abteilungen. Dabei garantieren Sie die Beziehungen zur Kandidaten- und Kundenseite dieses People-Business. Wir vertrauen auf Ihre Überzeugungskraft und Ihr Gespür für Menschen. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich weiterentwickeln und bei uns Ihr Potential auch langfristig ausschöpfen können.

Funktion

Identifikation, Ansprache und Bewertung von potenziellen Kandidaten (m/w/d), die für die offenen Positionen im Unternehmen geeignet sind.
Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Interviews und Bewertung der fachlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills der Kandidaten (m/w/d).
Beratung der Kandidaten (m/w/d) hinsichtlich ihrer beruflichen Laufbahn, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und passender Stellenangebote.
Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen, Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und professionelle Weiterbildung.
Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kunden (Unternehmen), um ein tiefes Verständnis für deren Anforderungen und Kultur zu entwickeln.
Identifikation von Kundenbedürfnissen, Erarbeitung von maßgeschneiderten Personalbeschaffungsstrategien und Präsentation von geeigneten Kandidatenprofilen.
Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes, um aktuelle Trends, Entwicklungen und Gehaltsstrukturen zu verstehen.
Bereitstellung von Marktinformationen an Kunden, um deren Erwartungen an die Rekrutierung anzupassen und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Gewährleistung der Kundenzufriedenheit durch regelmäßige Kommunikation, Leistungsrückmeldungen und Anpassung der Rekrutierungsstrategie entsprechend den Kundenanforderungen.
Überwachung des Erfolgs der vermittelten Kandidaten (m/w/d) im Unternehmen und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten für zukünftige Rekrutierungsprojekte.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen.
Zusätzliche Weiterbildungen, Zertifizierungen oder Schulungen im Bereich Personalwesen oder Recruiting sind von Vorteil.
Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in verwandten Bereichen.
Erfahrung in der Durchführung von Interviews, Auswahlverfahren und Bewerbungsbewertungen.
Gutes Verständnis der Arbeitsmärkte, Branchentrends und Recruiting-Strategien.
Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Kunden und Kandidaten zu interagieren.
Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, Win-Win-Situationen für alle Parteien zu schaffen.
Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren.
Ein starkes Verständnis für die Anforderungen der Kunden und die Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Kundenorientierung und die Fähigkeit, gute Beziehungen mit Kunden aufzubauen und langfristige Partnerschaften zu pflegen.

Angebot

Ein Arbeitsumfeld, welches auf individuelle Forderung und Förderung ausgelegt ist
Mitarbeit in einem erfolgreichen, erfahrenen und engagierten Team
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen einer umsatzstarken Branche
Attraktives Gehaltspaket (Fixgehalt + überdurchschnittlicher, leistungsorientierter Bonus)
Die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mit zu formen sowie eigene Ideen einzubringen
Mentoring- und Einarbeitungsprogramme
Zentrales und hochmodernes Büro in Frankfurt am Main und Berlin
Zahleiche Events und Incentive-Reisen

Bewerbung

Das klingt interessant für Sie?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie Frau Bushra Nadeem +49 69 9 2020 8511 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

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