Senior People & Culture Business Partner (m/f/d) – Northern Europe

Referenznr.: 991

Düsseldorf, Hamburg oder Frankfurt am Main

Vorstellung

Unser Mandant ist ein globaler Eigentümer, Betreiber bzw. Entwickler von Logistikimmobilien und als solcher insbesondere an globalen und regionalen Märkten in Nord-, Mittel- und Südamerika sowie in Europa und Asien tätig. Mit mehreren Niederlassungen in Deutschland ist unser Kunde führend in seinem Segment. Als langfristiger Eigentümer von Industrie- und Logistikimmobilien übernimmt unser Auftraggeber für seine Kunden die Entwicklung der Immobilien sowie das Property- und Asset Management.

Zur Verstärkung des wachsenden, engagierten und dynamischen Teams suchen wir im Auftrag unseres Mandanten für den Standort Düsseldorf (ggf. Hamburg oder Frankfurt am Main auch möglich) einen Senior People & Culture Business Partner (m/f/d).

Funktion

Sie arbeiten eng mit den Business Partnern in Ihrer Region zusammen und werden vertrauensvoller Berater, der maßgeblich zur Entwicklung herausragender Führungskräfte beiträgt
Sie fördern eine Feedback-Kultur und coachen Führungskräfte dahingehend
Die Bewertung und Verbesserung interner Dynamiken nehmen Sie als Team vor, wobei sie als Partner sicherstellen, dass die Organisationskultur den Zielen und der Strategie entspricht
Sie sind vertrauenswürdiger Partner des Regionalleiters für Nordeuropa und agieren auf Führungsebene (leitend sowie ausführend)
Zur Verbesserung und Weiterentwicklung der People & Culture-Funktion sind Sie stark in regionale Projekte involviert
Sie kommen gerne aus Ihrer Komfortzone heraus und Ihre Lösungsansätze sind unkonventionell
Sie berichten an den European Senior VP of HR und arbeiten mit dem Talent Acquisition Partnern zusammen

Anforderungen

Sie haben min. einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise im Bereich HR oder einem verwandten Gebiet
Sie bringen mehr- bis langjährige Berufserfahrung als HRBP, HR-Manager oder in einer ähnlichen Funktion mit
Erfahrungen u.a. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talentmanagement, organisatorische Veränderungsprogramme usw. sind Teil ihres beruflichen Werdegangs
Der Aufbau von Beziehungen zu Menschen auf verschiedenen Ebenen und in unterschiedlichen Kulturen gehört zu Ihrer Erfolgsbilanz
Sie haben ein gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter in Einklang zu bringen
Sie fühlen sich in einem schnelllebigen und spannenden Umfeld wohl
Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zeichnet Sie aus
Sie sprechen Englisch und idealerweise Französisch
Sie haben die Bereitschaft für häufige regionale sowie internationale Reisen

Angebot

Die Möglichkeit als Teil der deutschen Führungsebene als „Leader“ zu agieren sowie maßgeblich am Erfolg beizutragen
Hohe Selbständigkeit in einem verlässlichen Umfeld eines erfolgreichen und internationalen Unternehmens
Einen hochmodernen Arbeitsplatz in Düsseldorf, Hamburg oder Frankfurt am Main
Potenzielle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher sowie persönlicher Ebene und die Möglichkeit zur Einbringung und Umsetzung von eigenen Ideen
Ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen

Bewerbung

Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@artes-recruitment.com. Bei Fragen rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Bushra Nadeem unter+49 69 9 2020 8511 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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