Ihre nächste Idealbesetzung im Bereich Real Estate?
Leitender Seniorprojektentwickler (m/w/d)
Referenznr.: 13274
19.03.2025
Fakten
Altersgruppe:
35-39
Erfahrung:
Senior (7-15 Jahre)
Gewünschtes Gehalt/Jahr:
120.000€
Wunschregion/Stadt:
Nordrhein-Westfalen
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit:
3 Monate zum Monatsende
Aufgabenschwerpunkte / Erfahrung
Über 10 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung für Neubauten sowie Entwicklungen im Bestand für Wohn- und Gewerbeimmobilien
Aktuell: Leitende Projektentwicklerin LP 1-8
Neuaufstellung und Strukturierung des Projektablaufplans
Austausch von Gewerken sowie Nach- und Neuverhandlung
Aufbau von Strukturen für eine sachgerechte Mieterkoordination im Rahmen der Mieterausbauten
Hauptansprecher für Ankermieter ab 10.000 m²
Steuerung sämtlicher am Projektbeteiligten (u.a. Architekten, Fachplaner, Juristen, usw.)
Davor: Erfahrung in der Unterstützung innerhalb der Projektentwicklung für Wohn- und Gewerbeimmobilien über alle LP 1-8
Begleitung der Projekte von der Erstanalyse, der Konzeption, dem Ankauf, der Vermietung bis zum Verkauf und der Übergabe an den Endinvestor
Identifikation, Akquise und Ankauf von Grundstücken
Durchführung von (Erst-)Analysen, Erstellung der Projektkalkulation, Markt-/Standortanalysen, Projektkonzeptionen sowie Beantragung und Einholung der Baugenehmigung in Zusammenarbeit mit Architekten
Ausarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Pacht-/Betreiber- und Mietverträgen
Kommunikation und Verhandlung mit Behörden, Ämtern, Fachbeteiligten sowie allen weiteren Stakeholdern (u.a. Investoren, Mieter, Gemeinden)
Identifikation und Ansprache institutioneller Kunden im Rahmen des Projektverkaufs
Fachliche Stärken
Langjähriger, sehr breiter Erfahrungsschatz in der vollumfänglichen Projektentwicklung über alle LP 1-8
Sehr gute Kenntnisse im Ankauf, der Konzeption, der Bauleitung und dem Verkauf von Projekten
Fachliche Führungserfahrung für bis zu 12 Mitarbeiter
Ausgeprägte unternehmerische Arbeits- und Denkweise