Ihre nächste Idealbesetzung im Bereich HR & Business Support?
Head of HR Business Partner | HR Operations | Payroll Germany (m/w/d)
Referenznr.: 15211
30.07.2025
Fakten
Altersgruppe:
50-54
Erfahrung:
Senior (7-15 Jahre)
Gewünschtes Gehalt/Jahr:
145.000€
Wunschregion/Stadt:
Hessen
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit:
3 Monate zum Monatsende
Aufgabenschwerpunkte / Erfahrung
Leitung und Steuerung der Bereiche HR Business Partner, HR Operations, HR Controlling und Payroll
Aufbau, Reorganisation und Optimierung von HR-Strukturen und Shared Service Centern
Einführung und Standardisierung von HR-Prozessen und Systemlandschaften
Verantwortung für externe Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Ansprechpartner für Partner, Führungskräfte und Eskalationsfälle
Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und arbeitsrechtlichen Standards
Projektleitung bei Insourcing-Prozessen und Providerwechsel in der Payroll
Analyse und Nutzung von HR-Kennzahlen zur Maßnahmenableitung (z. B. HR-Dashboard)
Fachliche Stärken
Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise auch unter Zeit- und Leistungsdruck
Hohe Kompetenz in der Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich
Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch bei komplexen Sachverhalten
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit bis zu 25 Mitarbeitenden