Ihre nächste Idealbesetzung im Bereich Real Estate?
Leiter/Senior Projektentwicklung (m/w/d)
Referenznr.: 17470
14.01.2026
Fakten
Altersgruppe:
40-44
Erfahrung:
Senior (7-15 Jahre)
Gewünschtes Gehalt/Jahr:
90.000€
Wunschregion/Stadt:
Nordrhein-Westfalen
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit:
4 Wochen zum Monatsende
Aufgabenschwerpunkte / Erfahrung
Über 11 Jahre Berufserfahrung in der vollumfänglichen Projektentwicklung und Projektleitung über alle Leistungsphasen 1–8 mit Fokus auf Wohn- und Büroimmobilien
Aktuell: Beratung von institutionellen und mittelständischen Entwicklern zu Projektkonzept, Produktstrategie und Vermarktung
Unterstützung von Grundstückseigentümern von der ersten Idee über Kommunalabstimmungen bis zum Verkauf
Verkauf von Projektgrundstücken und -entwicklungen durch gezielte Ansprache passender Marktakteure
Begleitung von Forward-Deals, Globalverkäufen und vollständigem Transaktionsmanagement
Bauherrenvertretung und Beratung bei der gewerblichen Vermietung
Davor: Projektentwicklung und Regionalleitung
Identifikation und Ankauf geeigneter Entwicklungsgrundstücke sowie Steuerung von Due Diligence, Exklusivität und Vertragsverhandlungen
Auswahl von Finanzierungspartnern und Ausbau des eigenen Netzwerks zur Akquisitionsunterstützung
Koordination des gesamten Ankaufsprozesses bis zur Objektübergabe
Entwicklung von Revitalisierungs- und Nachverdichtungskonzepten sowie verantwortliches Mietermanagement inkl. Anschlussvermietung
Aufbau und Führung des Regionalteams sowie enge Verzahnung mit der Baugesellschaft zur strategischen Weiterentwicklung
Fachliche Stärken
Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Steuerung von Wohn- und Büroimmobilien
Erfahrung in der Betreiberkoordination und im Umgang mit institutionellen Investoren
Sicher in der Anwendung der HOAI-Leistungsphasen 1–8
Strategisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
Versiert in Vertragsverhandlungen und Stakeholdermanagement
Kenntnisse in Projektcontrolling, Terminplanung und Kostensteuerung