Ihre nächste Idealbesetzung im Bereich Real Estate?
Teamleitung Portfolio Management (m/w/d)
Referenznr.: 19004
15.04.2026
Fakten
Altersgruppe:
35-39
Erfahrung:
Senior (7-15 Jahre)
Gewünschtes Gehalt/Jahr:
70.000€
Wunschregion/Stadt:
Berlin
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit:
sofort verfügbar
Aufgabenschwerpunkte / Erfahrung
Über mehrjährige Berufserfahrung im Portfolio Management mit klarem Schwerpunkt in der operativen und strategischen Weiterentwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilienportfolios
Zuletzt: Teamleiterin Portfoliomanagement mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für rund 30 Mitarbeiter
Gesamtverantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung eines umfangreichen Immobilienportfolios
Betreuung von ca. 3.200 Wirtschaftseinheiten unterschiedlicher Größenordnungen, von Einzelobjekten bis zu Großanlagen mit bis zu ca. 500 Einheiten
Verantwortlich für Wohn- und Gewerbeimmobilien (u. a. Büro, Kitas, Erdgeschoss‑Ladeneinheiten sowie Spezialnutzungen)
Operative und strategische Steuerung des Rechnungswesens innerhalb des Portfolios
Verantwortung für Controlling‑Strukturen inkl. Budgetierung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Strukturierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Prozessen unter besonderer Berücksichtigung von Digitalisierungsvorhaben
Gesamtverantwortung für das Facility-Management inkl. Steuerung externer Dienstleister
Leitung und Koordination von Projekten im Bestand sowie Verantwortung für Projekt‑ und Projektmanagement
Führung interdisziplinärer Teams aus Rechnungswesen, Facility-Management, Projektleitung und Controlling
Einbindung und Steuerung von 2 bis 3 Werkstudenten im operativen Tagesgeschäft
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf operativer wie strategischer Ebene
Tätigkeit insgesamt klar geprägt durch die Verbindung von operativer Umsetzungsstärke und strategischer Steuerung
Fachliche Stärken
Fundiertes Know‑how im operativen und strategischen Portfoliomanagement von Wohn‑ und Gewerbeimmobilien
Ausgeprägte Führungserfahrung in großen, interdisziplinären Teams
Hohe Kompetenz in der Prozessstrukturierung und Digitalisierung von Bestandsorganisationen
Starke Projekt‑ und Projektmanagementkompetenz im Bestand