Ihre nächste Idealbesetzung im Bereich Real Estate?

Property Manager (m/w/d)

Referenznr.: 21290

07.08.2026

Altersgruppe: 55-59

Erfahrung: Senior (7-15 Jahre)

Gewünschtes Gehalt/Jahr: 75.000€

Wunschregion/Stadt: Hessen

Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 6 Monate zum Monatsende

Über 20 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche

Aktuell: Senior Property Manager mit Schwerpunkt auf kaufmännischem Property Management von Gewerbeimmobilien

Seit rund fünf Jahren im kaufmännischen Property Management tätig

Eigenverantwortlich verantwortlich für die Betreuung und Steuerung gewerblicher Immobilienbestände

Fokus auf eine serviceorientierte Mieterbetreuung sowie den langfristigen Aufbau stabiler Mieterbeziehungen

Sicherstellung einer strukturierten Kommunikation zwischen Eigentümern, Mietern, Dienstleistern und internen Schnittstellen

Bearbeitung kaufmännischer Fragestellungen im laufenden Objektbetrieb

Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen, Abläufen und objektbezogenen Strukturen

Lösungsorientierte Bearbeitung von Anliegen im Tagesgeschäft sowie bei komplexeren Sachverhalten

Nutzung fundierter Objektkenntnisse zur effizienten Steuerung und Bewertung operativer Themen

Unterstützung bei der Sicherstellung eines wirtschaftlichen und nachhaltigen Objektbetriebs

Führung und Koordination von Beteiligten im Rahmen der laufenden Objektbetreuung

Davor: Langjährige Tätigkeit in der Immobilienbranche mit breiter Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Marktteilnehmern

Aufbau eines umfassenden Verständnisses für Immobilienprozesse, Kundenanforderungen und objektspezifische Zusammenhänge

Fundiertes Know-how im kaufmännischen Property Management von Gewerbeimmobilien

Ausgeprägte Mieterbindungskompetenz und serviceorientierte Kommunikation

Sehr gute Objektkenntnis sowie strukturierte Herangehensweise an operative und kaufmännische Themen

Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Stakeholder im Immobilienumfeld

Lösungsfokussierte Arbeitsweise bei anspruchsvollen Fragestellungen im Objektbetrieb

Führungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern