Ihre nächste Idealbesetzung im Bereich Real Estate?
Real Estate Development Leader (m/w/d)
Referenznr.: 21380
13.08.2026
Fakten
Altersgruppe:
Keine Angabe
Erfahrung:
Medior (3-7 Jahre)
Gewünschtes Gehalt/Jahr:
95.000€
Wunschregion/Stadt:
Nordrhein-Westfalen
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit:
6 Wochen zum Monatsende
Aufgabenschwerpunkte / Erfahrung
Rund 4 Jahre Berufserfahrung als kaufmännischer und technischer Projektentwickler mit Schwerpunkt auf Retail- und Logistikimmobilien
Eigenverantwortliche Steuerung der Neuentwicklung von Retail-Standorten (Planungsstudios & Logistikeinheiten) von der Baurechtsschaffung bis zur Eröffnungsreife
Identifikation und Bewertung geeigneter Standorte inkl. Verhandlungsführung bei Kauf- und Mietvertragsabschlüssen mit Eigentümern, Investoren und Behörden
Koordination der Baurechtsschaffung sowie Begleitung behördlicher Genehmigungsverfahren in enger Abstimmung mit dem Expansion-Team
Steuerung von Aus- und Umbaumaßnahmen bestehender Stores in direkter Zusammenarbeit mit dem Bauwesen, einschließlich Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen sowie Baustellenbegleitung
Konzeption, Organisation und Moderation von Cluster-Meetings zur Steuerung regionaler Standortthemen und Optimierung von Entscheidungsprozessen
Übergreifendes Stakeholder Management auf allen Hierarchieebenen – intern von der Filialebene bis zur Geschäftsführung, extern gegenüber Eigentümern, Behörden und Eigentümervertretern
Fachliche Stärken
Ganzheitliche Standortentwicklung – von der Standortsuche über Vertragsverhandlung bis zur Baurechtsschaffung
Steuerung komplexer Bauprojekte inkl. Ausschreibung, Vergabe und Baubegleitung
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungserfahrung mit Eigentümern, Investoren und Behörden
Schnittstellenkompetenz zwischen Expansion, Bauwesen und Asset Management
Stakeholder Management