Ihre nächste Idealbesetzung im Bereich Real Estate?

Immobilienmanager (m/w/d)

Referenznr.: 22183

02.10.2026

Altersgruppe: 30-34

Erfahrung: Medior (3-7 Jahre)

Gewünschtes Gehalt/Jahr: 63.000€

Wunschregion/Stadt: Thüringen

Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 6 Wochen zum Quartalsende

Rund acht Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche mit klarem Schwerpunkt auf Wohnimmobilien in Thüringen

Aktuell: Kaufmännische Betreuung eines überwiegend wohnwirtschaftlichen Immobilienportfolios

Mieterbetreuung, Mietvertragsmanagement und Mahnwesen

Betreuung und Beratung von Mietinteressenten während des gesamten Vermietungsprozesses

Organisation, Koordination und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen

Prüfung und Auswahl geeigneter Mietinteressenten unter Berücksichtigung der internen Vermietungsvorgaben

Erstellung und Abstimmung von Mietangeboten sowie Vorbereitung der erforderlichen Vertragsunterlagen

Identifikation von Vermietungspotenzialen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Vermarktungsmaßnahmen

Enge Zusammenarbeit mit dem Property Management, technischen Ansprechpartnern und weiteren internen Schnittstellen

Verlässliche Pflege von Vermietungsständen, Interessentendaten und entscheidungsrelevanten Unterlagen

Sorgfältige Nachverfolgung laufender Vermietungsvorgänge sowie Sicherstellung transparenter Prozessabläufe

Fachliche Unterstützung und Einarbeitung von Kolleginnen und Kollegen im operativen Tagesgeschäft

Erste Übernahme fachlicher Führungsverantwortung durch Priorisierung, Koordination und Qualitätssicherung innerhalb des Teams

Davor: Aufbau fundierter praktischer Erfahrung in der WEG-Verwaltung

Fundiertes Know-how in der Vermietung von Wohnimmobilien

Sehr gute Kenntnisse des Thüringer Wohnungsmarktes und seiner regionalen Besonderheiten

Sicher in der Betreuung von Mietinteressenten sowie in der Vorbereitung und Begleitung von Mietvertragsabschlüssen

Hohe Prozesssicherheit bei Besichtigungen, Interessentenauswahl, Dokumentation und Wohnungsübergaben

Erste fachliche Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Unterstützung und Koordination von Teammitgliedern

Zuverlässige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise