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HR-Manager (m/w/d)
Referenznr.: 2296
München
Vorstellung
Unser Kunde gehört mit seinen Tochtergesellschaften zu den führenden Immobiliengesellschaften in Deutschland und ist ein traditionsreiches Unternehmen mit den Geschäftsfeldern Immobilien und Development. Das Unternehmen bewirtschaftet insgesamt 480.000 m² Mietfläche und entwickelt derzeit über 140.000 m² Geschossfläche. Die Immobilien befinden sich überwiegend in München sowie in weiteren Städten wie Stuttgart, Berlin und Leipzig.
Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Freiraum bietet unser Kunde eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe, bei der Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gefragt sind.
Zur weiteren Stärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine "HR-Manager (m/w/d)" für den Standort München.
Funktion
- Strategische- und operative Verantwortung für den Personalbereich Entwicklung und Umsetzung einer zukünftigen HR-Strategie
- Steuerung der Personalgewinnung, -verwaltung, -entwicklung und -bindung -
- Beratung und Unterstützung des Vorstandes sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorgaben Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, Employer Branding und digitale HR-Systeme Verantwortung für die Personaladministration, das Vertragswesen und die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines wertschätzenden Miteinanders
- Proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Change-Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
- Hohes Maß an Empathie, Durchsetzungsvermögen und strategischem Denken
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetzenz
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen
Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits wie Jobticket, Jobrad und Firmenfitness
- Ein modernes Büro in zentraler Lage der Münchner Innenstadt mit hervorragender Infrastruktur und Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Bewerbung
Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an . Bei Fragen rufen Sie gerne unsere spezialisierte Beraterin Frau Elpida Tsiarta unter +49 69 9 2020 8519 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
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