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(Senior) Consultant Personalberatung für Bau- und Immobilienwirtschaft (m/w/d)
Referenznr.: 257
Berlin
Vorstellung
Hast du einen inneren Kompass, der dich stets zur besten Lösung führt? Dann bewirb dich jetzt bei uns als Personalberater (m/w/d) für die Bau- und Immobilienwirtschaft – in Vollzeit oder als Werkstudent (m/w/d).
Wer wir sind: Als Experten für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Bau- und Immobilienbranche bringen wir Arbeitgeber und Bewerber (m/w/d) zusammen – und das gewinnbringend für beide Seiten.
Unser Alleinstellungsmerkmal: Wir arbeiten werteorientiert und schaffen dadurch besonders vielversprechende Verbindungen. Dabei sehen wir uns als Boutique-Beratung mit höchsten Qualitätsansprüchen und maßgeschneiderten Beratungsansätzen.
Deine Rolle bei uns: Als (Senior) Consultant (m/w/d) bieten wir dir den Freiraum, dich persönlich zu entfalten und deinen eigenen Beratungsstil zu entwickeln. Du pflegst authentische, respektvolle, transparente und empathische Beziehungen zu deinen Kandidaten und Kunden. Wir vertrauen auf deine Überzeugungskraft und dein feines Gespür für Menschen.
Wer wir sind: Als Experten für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Bau- und Immobilienbranche bringen wir Arbeitgeber und Bewerber (m/w/d) zusammen – und das gewinnbringend für beide Seiten.
Unser Alleinstellungsmerkmal: Wir arbeiten werteorientiert und schaffen dadurch besonders vielversprechende Verbindungen. Dabei sehen wir uns als Boutique-Beratung mit höchsten Qualitätsansprüchen und maßgeschneiderten Beratungsansätzen.
Deine Rolle bei uns: Als (Senior) Consultant (m/w/d) bieten wir dir den Freiraum, dich persönlich zu entfalten und deinen eigenen Beratungsstil zu entwickeln. Du pflegst authentische, respektvolle, transparente und empathische Beziehungen zu deinen Kandidaten und Kunden. Wir vertrauen auf deine Überzeugungskraft und dein feines Gespür für Menschen.
Funktion
- Identifikation, Ansprache und Bewertung von potenziellen Kandidaten (m/w/d), die für die offenen Positionen im Unternehmen geeignet sind
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Interviews und Bewertung der fachlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills der Kandidaten (m/w/d)
- Beratung der Kandidaten (m/w/d) hinsichtlich ihrer beruflichen Laufbahn, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und passender Stellenangebote
- Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen, Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und professionelle Weiterbildung
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kunden (Unternehmen), um ein tiefes Verständnis für deren Anforderungen und Kultur zu entwickeln
- Identifikation von Kundenbedürfnissen, Erarbeitung von maßgeschneiderten Personalbeschaffungsstrategien und Präsentation von geeigneten Kandidatenprofilen
- Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes, um aktuelle Trends, Entwicklungen und Gehaltsstrukturen zu verstehen
- Bereitstellung von Marktinformationen an Kunden, um deren Erwartungen an die Rekrutierung anzupassen und Wettbewerbsvorteile zu erzielen
- Gewährleistung der Kundenzufriedenheit durch regelmäßige Kommunikation, Leistungsrückmeldungen und Anpassung der Rekrutierungsstrategie entsprechend den Kundenanforderungen
- Überwachung des Erfolgs der vermittelten Kandidaten (m/w/d) im Unternehmen und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten für zukünftige Rekrutierungsprojekte
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Immobilienwirtschaft, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen
- Zusätzliche Weiterbildungen, Zertifizierungen oder Schulungen im Bereich Personalwesen oder Recruiting sind von Vorteil
- Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in verwandten Bereichen
- Erfahrung in der Durchführung von Interviews, Auswahlverfahren und Bewerbungsbewertungen
- Gutes Verständnis der Arbeitsmärkte, Branchentrends und Recruiting-Strategien
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Kunden und Kandidaten zu interagieren
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, Win-Win-Situationen für alle Parteien zu schaffen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
- Ein starkes Verständnis für die Anforderungen der Kunden und die Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
- Kandidaten-/Kundenorientierung und die Fähigkeit, gute Beziehungen zu unterschiedlichen Charakteren aufzubauen sowie langfristige Partnerschaften zu pflegen
Angebot
- Ein Arbeitsumfeld, welches auf individuelle Anforderungen und Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters ausgelegt ist
- Mitarbeit in einem erfolgreichen, erfahrenen sowie engagierten Team
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen einer umsatzstarken Branche
- Attraktives Gehaltspaket (Fixgehalt + überdurchschnittlicher, leistungsorientierter Bonus)
- Die Möglichkeit, ein wachsendes bereits äußerst renommiertes Unternehmen mit zu formen sowie eigene Ideen einzubringen
- Mentoring- und Einarbeitungsprogramme
- Zentrales und hochmodernes Büro in Frankfurt am Main und Berlin
- Zahleiche Events und Incentive-Reisen
Bewerbung
Wir haben Dein Interesse geweckt?! Dann bewirb Dich gerne über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unseren Berliner Niederlassungsleiter Jason Holmes unter +49 30 290478411 an, um vorab weitere Einzelheiten zu uns und dieser Position zu erfahren.
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