Verstärkung im Geschäftsbereich Real Estate: ARTES Recruitment wächst und holt Sarah Helm und Steven Zepmeusel an Bord

(Frankfurt am Main, Februar 2024) ARTES Recruitment, eine der führenden Personalberatungen für die Bau- und Immobilienbranche in Deutschland, setzt sein Wachstum fort und verstärkt zum Start ins neue Jahr sein Team. So bekleidet mit Sarah Helm als Senior Principal Consultant ab sofort eine ausgewiesene Branchenexpertin mit langjähriger Erfahrung im Recruitment und mit namhaften Stationen im Markt eine Schlüsselposition im Geschäftsbereich Real Estate & Construction. Darüber hinaus erweitert mit Steven Zepmeusel als Senior Consultant ein weiterer Recruitment-Spezialist das Team. Bushra Nadeem, Founder und Managing Director von ARTES Recruitment: „Die Immobilienbranche sieht sich derzeit enormen Herausforderungen, aber auch großen Chancen gegenüber. Deshalb freuen wir uns sehr, dass wir mit Sarah Helm und Steven Zepmeusel zwei neue Experten begrüßen dürfen, die unsere Auftraggeber beim Set-up funktionierender, ineinandergreifender Teams unterstützen und viel Know-how und frischen Spirit mitbringen.“ Mit den beiden Neuzugängen wächst ARTES Recruitment an den beiden Standorten Frankfurt am Main und Berlin auf insgesamt 18 Kolleginnen und Kollegen an.  

Sarah Helm ist bereits seit vielen Jahren erfolgreich im Recruitment tätig und Immobilienexpertin aus Leidenschaft. So war die ausgebildete Immobilienkauffrau und Absolventin der FOM Hochschule für Oekonomie & Management vor ihrem Einstieg bei ARTES Recruitment mehrere Jahre bei RecToCon Deutschland in Düsseldorf in der Personalberatung aktiv – zuletzt als Executive Consultant. Zuvor hatte sie bereits mehr als zwei Jahre operative Erfahrung beim Immobilienkonzern Vonovia als Verwalterin für Wohneigentum gesammelt. Sarah Helm über ihren Start bei ARTES Recruitment: „Ich bin sehr glücklich, ab sofort Teil dieses inspirierenden Teams zu sein und mein Know-how einbringen zu dürfen. Gerade jetzt macht für viele Immobilienunternehmen das richtige Personal den entscheidenden Unterschied. Unsere Auftraggeber auf dem Weg zum Erfolg mit den richtigen ,Puzzleteilen‘ zu versorgen ist unsere große Aufgabe – und auf die freue ich mich sehr.“ 

Steven Zepmeusel verfügt ebenso über einschlägige Erfahrung in der Personalberatung. Vor seinem Wechsel war der ehemalige Absolvent der Frankfurt School of Finance & Management als Recruitment Specialist Real Estate maßgeblich an dem Aufbau des Real–Estate-Teams bei Brownian Motion beteiligt und zuvor als angestellter Berater für eine europaweit agierende Immobilienbank aktiv. „ARTES Recruitment gehört zu den besten Adressen im Recruiting für die Immobilienbranche. Die Philosophie und das Team haben mich sofort überzeugt – deshalb freue ich mich sehr, hier in Frankfurt im neuen Jahr für unsere Auftraggeber durchstarten zu dürfen.“ 

Weiteres Wachstum im neuen Jahr 

ARTES Recruitment konnte seinen Wachstumskurs zuletzt trotz der allgemeinen Immobilienkrise konsequent fortsetzen und will sich mit dem erweiterten Team strategisch vorteilhaft aufstellen. Bushra Nadeem: „Im aktuellen Markt werden die Gewinner von morgen gemacht. Das erkennen viele Unternehmen. Deshalb hat in vielen Bereichen die Nachfrage nach Fach- und Führungskräften kaum nachgelassen und wir tun alles dafür, Unternehmen genau jetzt die perfekten Lösungen für den aktuellen Marktzyklus zu bieten.“  

Aktuellen Kandidatenmarkt „auf einen Klick“ eruieren – ARTES Recruitment launcht branchenweit ersten Talent-Pool für Personal suchende Immobilienunternehmen

ARTES Recruitment, eine führende Personalberatung für die Bau- und Immobilienbranche, hat jetzt den „ARTES-Talent-Pool“ gelauncht. Diese innovative Online-Plattform bildet das Kandidaten-Netzwerk der Personalberatung ab und wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, für ihre Vakanzen schnell und effizient qualifizierte Talente zu finden, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Bushra Nadeem, Founder und Managing Director ARTES Recruitment: „Der ARTES-Talent-Pool ist ein nützliches Tool, das es Unternehmen ermöglicht, den Kandidatenmarkt in Echtzeit zu erkunden, ohne sofort offene Stellen zu veröffentlichen. Dank benutzerfreundlicher Filtereinstellungen können sie innerhalb weniger Minuten potenzielle Matches für ihre Vakanzen finden.“ Auf dem Immobilienpersonalmarkt ist die Plattform bislang einzigartig.

Die anonymisierten Kandidatenprofile im ARTES-Talent-Pool weisen eine breite Palette wichtiger Erstinformationen auf, darunter Beruf, Erfahrung, Funktion, Wunschregion und Gehaltsvorstellung. Doch das ist nicht alles: „Was deutlich heraussticht, ist der Fokus auf ‚Skills‘“, erläutert Bushra Nadeem: „So sind zusätzlich auch die jeweiligen Aufgabengebiete und Erfahrungen wie auch die fachlichen Stärken abgebildet.“ Denn aus Sicht von ARTES Recruitment sind besonders die Fähigkeiten, die ein Mensch mitbringt, entscheidend für eine langfristige und erfolgreiche Beziehung.

Der Herausforderung Fachkräftemangel begegnen

Beispiel: Ein Unternehmen, das auf der Suche nach einem Asset-Manager im Raum Frankfurt ist, kann mithilfe des ARTES-Talent-Pools mühelos und präzise Kandidaten identifizieren, die in der gewünschten Region verfügbar sind und auch die passenden Gehaltsvorstellungen haben. Kommt ein Profil infrage, kann das Unternehmen in einem nächsten Schritt mit der renommierten und wachsenden Immobilienpersonalberatung in Kontakt treten und weitere Informationen, z. B. den Lebenslauf, anfordern. ARTES wird dann den jeweiligen Kandidaten kontaktieren und um seine Erlaubnis bitten, sein Gesamtprofil zu präsentieren. Über den gesamten Prozess hin werden sowohl das Unternehmen als auch der Kandidat von den versierten Personalberatern von ARTES Recruitment begleitet. Diese handeln dabei stets nach ihrer Überzeugung, dass durch gezieltes Matching und werteorientierte Auswahlverfahren die richtigen Verbindungen zwischen Fachkräften und Unternehmen hergestellt werden können. Bushra Nadeem weiter: „Wir freuen uns sehr über diesen Meilenstein. In den letzten Jahren hat unser Team ein beeindruckendes Netzwerk von mehr als 3.000 Kandidaten aufgebaut und enge Beziehungen geknüpft. In Zeiten von Fachkräftemangel ist die schnelle Besetzung von Vakanzen und der richtige Match wichtiger denn je geworden. Und genau für diese Herausforderung haben wir den ARTES-Talent-Pool entwickelt.“

Der ARTES-Talent-Pool ist ab sofort unter artes-recruitment.com/artes-talent-pool-personal-finden/
verfügbar.

Dmitri Richardson verstärkt ARTES Recruitment

ARTES Recruitment, eine der führenden Personalberatungen für die Bau- und
Immobilienbranche, verstärkt sich personell und begrüßt Dmitri Richardson als neuen Senior
Principal Consultant. Richardson bringt mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Finanz- und
Immobilienbranche mit und wird das nun insgesamt 16-köpfige Team des Qualitätsführers ab
sofort im Bereich Real Estate unterstützen.
Dmitri Richardson begann seine Karriere als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und
arbeitete u. a. als Privatkundenbezirksleiter bei der R+V und als Direktionsbeauftragter bei der
Swiss Life AG. Zuletzt war er Head of Sales Management bei der Alpha Real Estate Group, bevor
er sich entschied, seiner Leidenschaft nachzugehen: „Das Thema Personal hat mich schon immer
fasziniert, vor allem wenn gute Personalberater sehr schnell verstanden haben, worauf es
ankommt und welche Lösungen geboten werden müssen“, sagt er.

Den „perfect Fit“ finden
Bei ARTES Recruitment wird der 32-Jährige ab sofort Unternehmen bei der Suche nach dem
perfekten Match unterstützen. „Die Real Estate Branche ist breit aufgestellt und mindestens
genauso breit ist das Kandidatenfeld. Umso wichtiger ist es, einen strategischen Partner an der
Seite zu haben, der den ‚perfect Fit‘ richtig sucht und findet“, erklärt Dmitri Richardson und
ergänzt: „Daher setze ich mein Know-how dafür ein, das fehlende Puzzleteil für Unternehmen zu
finden oder Kandidat:innen beim Einstieg bei einem neuen Arbeitgeber zu begleiten.“ Die
Entscheidung, zu ARTES Recruitment zu wechseln, ist ihm dabei leichtgefallen: „Die Gespräche
mit Bushra Nadeem und Bahar Mah haben mich von Beginn an neugierig gemacht. Meine
Entscheidung fiel daher sehr schnell“, sagt er.

Herausforderung Talentsuche
Bushra Nadeem, Founder und Managing Director von ARTES Recruitment: „Mit Dmitri Richardson
stößt ein Immobilienexperte zu uns, der weiß, welchen Unterschied die richtigen Kräfte an der
richtigen Stelle machen können. Mit seiner sympathischen Art passt er perfekt ins Team und hat
schon gleich gezeigt, dass er in der Personalberatung absolut richtig ist.“ Denn Dmitri Richardson
weiß, dass die Suche nach Talenten in der Immobilienbranche eine Herausforderung darstellt:
„Trotz eines unruhigen Jahres ist die Nachfrage nach Fachkräften und Talenten ungebrochen.
Zusätzlich geht die ältere Generation in den kommenden Jahren in Rente, was die Situation nicht
gerade entschärft. Daher gilt es für viele Unternehmen, sich jetzt schon zukunftsträchtig
aufzustellen und vorzeitig die entsprechenden Positionen optimal zu besetzen, um mögliche
Abgänge bestmöglich kompensieren zu können. Vielen ist dabei nicht bewusst, wie aufwendig
die Suche nach Talenten tatsächlich sein kann“, so der Senior Principal Consultant.

Werteorientiertes Matching gefragt
ARTES Recruitment investiert damit aktiv in sein Unternehmenswachstum und verstärkt mit
Dmitri Richardson den Bereich Real Estate – einer von drei strategischen Pfeilern der
Personalberatung, neben Financial Services und Construction & Technical. Damit positioniert sich
der Qualitätsführer, der werteorientiertes Matching von Unternehmen und Kandidatinnen bzw.
Kandidaten als zentralen Erfolgsfaktor sieht, selbstbewusst im Real-Estate-Markt, trotz der
derzeit herausfordernden Phase.

ARTES Recruitment, erfolgreicher Personalberater für die Bau- und Immobilienbranche eröffnet einen neuen Standort in der Hauptstadt.
Vor über einem Jahr ging mit ARTES Recruitment eine neue, werteorientierte Personalberatung in Frankfurt am Main an den Start. Das Gründerteam von Bushra Nadeem (Managing Director) und Bahar Mah (Executive Director) ist auf die Bau- und Immobilienwirtschaft spezialisiert und hat sich zur Aufgabe gemacht, Kandidaten und Arbeitgeber mit gleichen Wertvorstellungen zusammenzubringen. Künftig gibt es das erfolgreiche ARTES-Konzept auch in Berlin.

Ein wachsender Markt braucht neue Ideen
Der Immobilienmarkt in der Hauptstadt boomt. Immer mehr Unternehmen eröffnen hier einen neuen Standort, der Personalbedarf wächst. Spezialisierte Personalberatungen, die sich mit den Anforderungen der Immobilienbranche auskennen, sind vor Ort jedoch selten.

Mit dem neuen ARTES-Büro in Berlin vergrößert der Personalberater seine Reichweite und Präsenz. Es steht unter der Leitung von Jason Holmes, der seine Position als Associate Director ab dem 01. Dezember 2021 einnehmen wird.

Zusätzlich verstärkt Frau Paulin Holmes das ARTES-Team als Project- und Operations Managerin am Standort Berlin. Beide haben viele Jahre Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Immobilienbranche. Nach seiner Zeit in der Immobilienbewertung, -beratung, -finanzierung sowie -vermittlung arbeitete Jason Holmes zuletzt bei einem spezialisierten Recruitment-Unternehmen in Berlin. Ihn fasziniert die Dynamik des Standorts: „Der Berliner Immobilienmarkt ist durch die im Bundesvergleich starken politischen Regularien sehr dynamisch und unterzieht sich einem stetigen Wandel. Das sorgt für viel Abwechslung und man muss stets up to date sein, um einen Informationsvorsprung für seine Kunden und Kandidaten zu generieren.“

Verschiedene Standorte, gleicher Spirit
Doch Herr Holmes kennt nicht nur den stark wachsenden Berliner Immobilienmarkt genau, er hat auch in der Vergangenheit bereits mit Nadeem und Mah zusammengearbeitet. „Der authentische, persönliche und professionelle Ansatz von ARTES passt sehr gut zu meinen Werten. Ich freue mich darauf, das Unternehmen zu einem der führenden immobilienspezifischen Personalberater mit aufzubauen.“ Paulin Holmes, zuletzt als Asset Managerin in Berlin tätig, versteht ARTES als eine ganz neue Art der Personalberatung. „Recruiting ist Vertrauenssache. Nur mit Integrität, Professionalität und Qualität kann man Netzwerke pflegen und Kunden wie Kandidaten langfristig glücklich machen. Das klingt selbstverständlich, ist es aber in der Branche nicht.“

So gilt für ARTES Berlin dasselbe wie für die Zentrale in Frankfurt – am Ende geht es um die Zusammenführung von Menschen zum beidseitigen Vorteil. Was immer dann besonders gut gelingt, wenn auch der Mensch im Mittelpunkt der Überlegungen steht. Mit diesem Prinzip will ARTES weiter wachsen. Das Berliner Büro ist dafür ein folgerichtiger Schritt.

ARTES Recruitment bringt als Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften/Executive Search der Bau- und Immobilienbranche Arbeitgeber und Bewerber/innen gewinnbringend zusammen. Mehr unter: www.artes-recruitment.com

Kontakt:
ARTES Recruitment GmbH
OMNITURM
Grosse Gallusstraße 16-18
60312 Frankfurt am Main

Telefon +49 69 9 2020 85-10

Personalberatung neu gedacht

Mit ARTES Recruitment geht eine neue, werteorientierte Personalberatung für die Bau- und Immobilienbranche an den Start.

Branchenverbände sind sich einig: Die Bau- und Immobilienbranche ist mit einem Mangel an Fachkräften konfrontiert. Für Personaldienstleister ist das eine Herausforderung. Bushra Nadeem sieht der Situation jedoch gelassen entgegen. Die Wirtschaftspsychologin ist seit vielen Jahren auf die Besetzung von Stellen in der Bau- und Immobilienwirtschaft spezialisiert und kennt die Branche sehr genau. Mit ARTES Recruitment gründete sie jetzt ihr eigenes Unternehmen.

ARTES nimmt das „People Business“ ernst.
In ihrer täglichen Arbeit greift Nadeem nicht nur auf ein großes Netzwerk in der Branche zurück, sondern auch auf einen ganz neuen Ansatz. „Wir schauen uns mehr und andere Aspekte an als gemeinhin üblich. So interessieren wir uns besonders für die Wertvorstellungen von Unternehmen und Kandidatinnen oder Kandidaten. Denn sie sind ein wichtiges Kriterium dafür, ob beide wirklich zueinander passen.“ Die Persönlichkeit der Bewerber/innen und ihre Kompetenzen spielen neben ihrer Qualifikation und Vita laut Nadeem ebenfalls eine große Rolle für die optimale Besetzung einer Vakanz. „Damit arbeiten wir ganz bewusst mit dem Kern dessen, was Personalberatung ausmacht – dem erfolgreichen Zusammenführen von Menschen.“

Ein erfahrenes Team mit gleichen Werten.
Neben Nadeem als Managing Director ist Bahar Mah als Executive Director in der Führung von ARTES verantwortlich. Beide haben bereits bei einem international renommierten Personaldienstleister für die Bau- und Immobilienbranche vertrauensvoll und leitend zusammengearbeitet. Die erfahrene Entscheiderin Mah bringt als ehemalige Niederlassungsleiterin einer europäischen Großbank Führungserfahrung aus der Finanzbranche mit ein, darüber hinaus war sie in einer leitenden Positionen als Unternehmensberaterin und im HR-Bereich tätig.

Nadeem und Mah führen ein sechsköpfiges qualifiziertes Team, dessen Mitglieder alle Divisionen und unterschiedliche Persönlichkeiten abdecken, die sich perfekt ergänzen. Dazu gehören die beiden Senior Prinicipal Consultants Nicole Konik und Shahid Nadeem (Construction & Technical Real Estate), Principal Consultant Tugba Celik (Legal), Senior Consultant Ibtissame Mellal (Financial Services), Project- & Operations Manager Tamara Fels sowie Associate Blasko Savic (Real Estate). Ihnen allen gemeinsam ist das Bekenntnis zu fünf Werten, deren Abkürzung dem neuen Unternehmen seinen Namen gab: Authentizität, Respekt, Transparenz, Empathie und Stabilität.

Bushra Nadeem sagt dazu: „Wer sich für die Wertvorstellungen anderer interessiert, sollte auch selbst welche haben. Uns verbindet ein hoher Anspruch an unsere Arbeit. Aber genau das ist es auch, was diesen Beruf spannend und schön macht: Ein Versprechen geben und es einhalten. Und damit zur Erfolgsgeschichte anderer ein Kapitel beisteuern.“ Das Team von ARTES Recruitment freut sich darauf.

ARTES Recruitment bringt als Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften der Bau- und Immobilienbranche Arbeitgeber und Bewerber/innen gewinnbringend zusammen.
Mehr unter: www.artes-recruitment.com

Kontakt:
ARTES Recruitment GmbH
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Grosse Gallusstraße 16-18
60312 Frankfurt am Main

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