Spezialisierung auf Bau- und Immobilien: Wir konzentrieren uns auf die Bau- und Immobilienwirtschaft und verstehen die Anforderungen dieser Märkte bis ins kleinste Detail.
Lokale Marktkenntnis: Als Personalberatung mit Standort in Berlin kennen wir die Dynamik der Hauptstadt und verfügen über ein belastbares Netzwerk vor Ort.
Individuelle Bedarfsanalyse: Wir hören zu, erfassen Ihre Ziele und entwickeln eine maßgeschneiderte Suchstrategie, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
Passende Besetzungen: Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die fachlich überzeugen und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Talent-Pool mit Transparenz: Über unseren anonymisierten Talent-Pool erhalten Sie direkten Einblick in ausgewählte verfügbare Profile.
Unbesetzte Stellen kosten Unternehmen in Berlin enorm viel Geld und Nerven. Gerade in der Bau- und Immobilienbranche, worauf wir uns spezialisiert haben, sind das oftmals mehrere hunderttausend Euro.
Von Aufträgen, die nicht abgearbeitet werden können über langsame Prozesse bis hin zu unterdurchschnittlicher Motivation im Team: Die eigenen Mitarbeiter sind Ihr größter Wettbewerbsvorteil.
Top-Talente bringen Ihnen oft das 5-fache an wirtschaftlichem Erfolg. Bei ARTES haben wir uns darauf spezialisiert, exakt diese Persönlichkeiten in die richtigen Rollen zu bringen.
Der Umgang mit diesen Persönlichkeiten erfordert jedoch einen anderen Ansatz. Statt Lebensläufe zu versenden, bauen wir seit Tag 1 ein starkes Netzwerk auf. Dazu führen all unsere Berater dutzende Ergebnis-offene Gespräche pro Woche. Gleichzeitig sind wir auf allen relevanten Messen und Branchenevents vertreten.
Bei ARTES profitieren deshalb nicht nur von einem tiefen Verständnis für die Bau- und Immobilienbranche. Sie erhalten Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk, das über Jahren hinweg kultiviert und gepflegt wurde.
Bei ARTES profitieren Sie nicht nur von einem tiefen Verständnis für die Bau- und Immobilienbranche in Berlin. Sie erhalten Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk, das über Jahren hinweg kultiviert und gepflegt wurde. Das sagen unsere Kunden über uns:
“Die Partnerschaft mit ARTES Recruitment hat für unser Unternehmen und speziell für meine Rolle eine wichtige Bedeutung.
ARTES unterscheidet sich für mich stark von anderen Recruitern in der Branche. ARTES arbeitet hoch professionell auf allen Ebenen und gleichzeitig ist unser Kontakt, unsere Zusammenarbeit sehr persönlich, offen und vertrauensvoll und für mich eine wirkliche Stütze.
Vor allem das Finden der Top-Kandidaten, die Flexibilität und das Eingehen auf unsere Situation in dynamischen Zeiten, schätze ich sehr. Somit für mich ein exklusiver Partner, den ich nicht missen möchte!” *
„Das Recruitment von neuen Mitarbeitern, die zur Kultur eines Unternehmens passen wird seit Jahren immer herausfordernder. Mit ARTES haben wir einen Partner an der Seite, dem es wichtig ist unsere Kultur und Bedarfe zu verstehen und im aktuellen Markt zu übersetzen um geeignete Kandidaten zu sourcen.
Darüber hinaus unterstützt deren Marktexpertise unsere Personalplanung und der regelmäßige konstruktive Austausch führt zu neuen Ansätzen.
Wir freuen uns auf viele weitere fruchtbare Jahre der Partnerschaft, in denen wir gemeinsam ein Stück der Zukunft unseres Unternehmens gestalten.“ *
“In meiner Funktion als Vorstand schätze ich diese effektive sowie kompetente und vor allem sehr strukturierte Zusammenarbeit mit kurzen Abstimmungswegen sehr. Wir freuen uns, mit Ihrer Hilfe in so kurzer Zeit die offene Position mit einem sehr guten Gefühl besetzen zu können.
Wir werden auch zukünftig sehr gerne weiterhin auf Ihre Unterstützung zurückgreifen!” *
„Herr Holmes hat sich von Anfang an Zeit genommen, unser Unternehmen wirklich gut zu verstehen und konnte unsere Firmenkultur somit hervorragend bei den Kandidaten platzieren. Durch seine Hilfe konnten wir dadurch bereits eine Vielzahl von langjährigen und sehr geschätzten Mitarbeitern gewinnen.
Wir freuen uns über die langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihm!“ *
„Ich würde unsere Zusammenarbeit in den letzten 4 Jahren als professionell, vertrauensvoll und sehr erfolgreich bezeichnen. Besonders hervorzuheben ist, dass Sie es schaffen, „zuzuhören“ und uns somit Kandidatenprofile präsentieren die nahezu perfekt zu unseren Wünschen passen. Ich freue mich, auch weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten.“ *
„Wir möchten uns an dieser Stelle bei Herrn Nadeem für die großartige Zusammenarbeit bedanken. Nicht nur, haben Sie uns spannende Profile vorgestellt und für uns recherchiert, aber Sie haben auch den Spirit/Mindset unserer Firma verstanden und dementsprechend die Kandidaten/innen mit den entsprechenden Persönlichkeiten für uns ausgewählt und gefunden.
Wir freuen uns noch auf viele gemeinsame, spannende Jahre mit Ihnen zusammen!“ *
“Artes has been a valued partner over the past 2 years. Their understanding and insights of the German Real Estate market has influenced how we engage and attract talent.
The team makes an effort to understand our business, talent strategy, culture and where possible provide a tailored approach.
Artes has been able to fill some challenging positions from Project management to Facility Management with outstanding candidates.” *
“Frau Mah ist eine sehr kommunikative, empathische und aufgeschlossene Beraterin, die uns seit der Gründung von Artes jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.
Durch ihre professionelle Arbeitsweise und ihr tiefgehendes Verständnis für die Immobilienbranche konnten wir bereits zahlreiche Vakanzen langfristig erfolgreich besetzen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Rekrutierungsprojekte mit Ihr als unsere kompetente Ansprechpartnerin.” *
Unser Talent-Pool gibt Ihnen direkten Einblick in ausgewählte Fach- und Führungskräfte aus der Bau- und Immobilienwirtschaft in Berlin. Die Profile sind anonymisiert und erlauben Ihnen einen realistischen Eindruck von verfügbaren Persönlichkeiten. Als spezialisierte Personalberatung unterscheiden wir uns damit deutlich von klassischen Anbietern: Wir vermitteln keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich passen.
Viele Personalberater oder Unternehmen selbst starten ihre Suche mit einer Zielfirmenliste. Oder mit einem Anzeigenpaket. Doch was, wenn Ihr Wunschkandidat gar nicht auf der Zielfirmenliste steht? Oder die Anzeigen oder die Ausschreibung gar nicht das Thema ist?
Eine gute Strategie muss immer individuell sein. Bei ARTES haben wir ein einzigartiges Framework entwickelt, dank dem wir in kurzer Zeit erörtern können, wo wir ansetzen müssen, damit Sie auf dem kürzesten Wege zum Ziel gelangen.
Deshalb erfüllt eine gute Personalberatung 2 Ziele:
Einerseits erhalten Sie schnell eine Auswahl passender Kandidaten.
Andererseits erhalten Sie Kandidaten, die später den größtmöglichen Mehrwert bringen – gemessen an dem, was Ihre Organisation kulturell, fachlich und wirtschaftlich benötigt.
Dies gemeinsam zu erörtern ist immer der erste Schritt. Und er ist für Sie immer unverbindlich.
Dieses Modell basiert auf einer erfolgsorientierten Personalvermittlung und sichert Ihnen größtmögliche Flexibilität. Kosten entstehen für Sie in jedem Fall erst dann, wenn ein von uns selektierter Kandidat einen Arbeitsvertrag bei Ihnen in Berlin unterzeichnet.
Hier übernehmen wir exklusiv die Suche nach Ihrem Wunschkandidaten in Berlin. Die komplette Betreuung liegt in unserer Hand, Ihr Unternehmen tritt auf Anzeigen nicht in Erscheinung. Dabei verpflichten wir uns, die passende Person in Berlin für Sie zu finden.
Der Suchprozess für Personen auf Executive Level ist durch verdeckte Selektion, hochvertrauliche Beratungen und ein hohes Maß an Empathie gekennzeichnet. Durch unsere lange Erfahrung als Personalberatung in Berlin können wir hier auf ein umfangreiches Netzwerk und viele Erfolgsgeschichten zurückgreifen.
So suchen und gewinnen wir Fach- und Führungskräfte für Sie:
Als Personalberatung mit Fokus auf die Bau- und Immobilienwirtschaft besetzt ARTES seit Jahren anspruchsvolle Positionen in spezialisierten Fachbereichen. Ob Real Estate, Construction, Finance, Legal oder HR: Wir kennen die branchentypischen Anforderungen und bringen Unternehmen mit Kandidaten zusammen, die nicht nur auf dem Papier überzeugen, sondern auch in der Praxis nachweisbare Ergebnisse liefern.
Die Immobilienwirtschaft in Berlin ist im Wandel. Anforderungen steigen, gute Kandidaten sind rar und die richtigen Persönlichkeiten entscheiden über den Erfolg von Projekten. Als spezialisierte Personalberatung unterstützen wir Sie bei der Besetzung zentraler Positionen in Asset Management, Property Management, Investment und Projektentwicklung.
Unsere Beraterinnen und Berater sprechen mit Investoren, Bestandshaltern, Projektentwicklern und Asset Managern auf Augenhöhe. Diese Nähe zum Markt ermöglicht es uns, Kandidaten präzise zu identifizieren und Unternehmen schnell mit den passenden Persönlichkeiten zusammenzubringen.
Besonders gefragt sind Kandidaten mit strategischer Weitsicht und klarer operativer Stärke. Unser Netzwerk reicht von Junior Professionals bis hin zu Führungspersönlichkeiten mit Erfahrung in Multi-Asset-Strukturen, ESG-getriebenen Strategien und großvolumigen Transaktionen.
Wir stellen sicher, dass nicht nur Kompetenzen, sondern auch Werte und Ambitionen zueinander passen. Damit stärken wir Unternehmen in Berlin nachhaltig in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.
Die Bauwirtschaft in Berlin steht unter Druck. Projektkomplexität, enge Zeitpläne und Fachkräftemangel machen die Besetzung zentraler Rollen anspruchsvoll. ARTES vermittelt Fach- und Führungskräfte in der Projektleitung, Bauleitung, Kalkulation, Projektentwicklung und im technischen Immobilienmanagement.
Wir unterstützen Bauunternehmen, Projektentwickler und Bestandshalter bei der Suche nach Schlüsselkräften, die Projekte erfolgreich steuern. Ob Leitung eines komplexen Wohnungsbauprojekts, kaufmännische Steuerung von Baukosten oder Verantwortung für Generalunternehmerprojekte – wir kennen die Profile und Anforderungen im Detail.
Besonders gefragt sind Persönlichkeiten, die operative Stärke mit klarem Blick fürs Wesentliche verbinden. Genau solche Kandidaten identifizieren wir frühzeitig durch unsere persönliche und werteorientierte Beratung.
Unser Netzwerk umfasst Fachkräfte aus Hoch- und Tiefbau, TGA, Bestandssanierung oder technischer Projektentwicklung. Dabei berücksichtigen wir nicht nur Qualifikationen und Erfahrung, sondern auch Führungsanspruch, Entscheidungsfähigkeit und kulturelle Passung.
In Finance-Funktionen sind Präzision, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen entscheidend. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Controlling, Finanzbuchhaltung, Accounting und Tax Compliance – für stabile Prozesse und nachhaltige Planungssicherheit.
Zu den typischen Positionen, die wir in Berlin besetzen, gehören Financial Controller, Bilanzbuchhalter, Fund Finance Manager oder Leiter Rechnungswesen. Besonders gefragt sind Kandidaten mit Schnittstellenkompetenz zwischen Finance, IT und dem operativen Geschäft.
Unser Netzwerk umfasst Fachkräfte mit Erfahrung in SAP, HGB und IFRS sowie Führungspersönlichkeiten mit nachweislicher Expertise in wachsenden Strukturen. Diese Kombination aus Fachwissen und praktischer Umsetzungskraft macht den Unterschied.
Unternehmen profitieren von unserer Spezialisierung auf Finance-Rollen, die nicht nur die Zahlen im Griff haben, sondern auch Verantwortung übernehmen und Teams stärken.
Juristische Positionen mit Immobilienbezug erfordern Fachwissen, Präzision und wirtschaftliches Verständnis. Wir besetzen in Berlin Positionen im Mietrecht, Baurecht, Vertragsrecht und Gesellschaftsrecht mit Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich überzeugen.
Zu den Profilen gehören Syndikusrechtsanwälte, Wirtschaftsjuristen und Rechtsanwälte für Immobilienrecht. Unsere Mandate umfassen sowohl festangestellte Rollen als auch Interim-Einsätze, zum Beispiel zur Projektabsicherung oder bei regulatorischen Veränderungen.
Besonders gefragt sind Kandidaten mit Beratungskompetenz, Verhandlungssicherheit und Affinität zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie bringen nicht nur juristisches Wissen mit, sondern auch die Fähigkeit, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
Als Personalberatung in Berlin verbinden wir juristische Expertise mit Branchenfokus. Dadurch stellen wir sicher, dass Unternehmen Kandidaten gewinnen, die nicht nur Rechtssicherheit schaffen, sondern auch wirtschaftlichen Mehrwert stiften.
In der Personalberatung gibt es kein Schema F. Damit die richtigen Menschen zueinander finden, braucht es Verständnis für Markt, Rolle und Unternehmenskultur.
Unser Vorgehen ist strategisch und beratungsintensiv. Wir klären Ziele, definieren das Anforderungsprofil präzise und stimmen jeden Schritt transparent ab. So entstehen passgenaue Besetzungen, die fachlich und menschlich überzeugen.
Unsere Executive Search in Berlin richtet sich an Unternehmen, die gezielt und diskret Persönlichkeiten für Führungspositionen gewinnen möchten.
Jede Suche wird individuell konzipiert und eng begleitet. Wir investieren Zeit in die Definition des Anforderungsprofils und nutzen unsere Marktkenntnis sowie ein gewachsenes Netzwerk in der Bau- und Immobilienwirtschaft. So stellen wir sicher, dass nicht nur Kompetenzen, sondern auch Werte und Ambitionen perfekt zum Unternehmen passen.
Wenn kurzfristig erfahrene Fach- oder Führungskräfte gebraucht werden, ist Interim Management die flexibelste Lösung. Ob für Asset Management, Bauleitung, Projektsteuerung oder technische Immobilienverwaltung: Unsere Interim Manager sind sofort verfügbar, bringen breite Projekterfahrung mit und übernehmen Verantwortung ab Tag eins.
Gerade in Berlin, wo Bau- und Immobilienprojekte oft zeitkritisch sind, sichern Interim Manager Ihre Handlungsfähigkeit. Sie überbrücken Ausfälle, treiben Veränderungsprojekte voran und bringen Know-how ins Unternehmen, das intern fehlt.
Die Kosten für eine Personalberatung in Berlin variieren je nach Position, Branche und Suchstrategie. Üblich sind erfolgsbasierte Honorare oder prozentuale Anteile am Jahresgehalt.
Unsere Honorare bei ARTES Recruitment sind für Sie immer transparent und demnach kalkulierbar.
Eine Personalvermittlung konzentriert sich meist auf kurzfristige Stellenbesetzungen, während eine Personalberatung auch verstärkt strategisch arbeitet und das Netzwerk besitzt, um auch Führungspositionen gezielt zu besetzen.
Das bedeutet: Vermittler liefern häufig eine schnelle Auswahl an Kandidaten, Beratungen übernehmen dagegen einen strukturierten Prozess inklusive Marktanalyse, Direktansprache und Kultur-Fit-Check.
Gerade im Berliner Markt mit seinem Fachkräftemangel setzen viele Unternehmen deshalb auf spezialisierte Personalberatungen, die ihr Netzwerk gezielt einsetzen können.
Executive Search ist die gezielte Direktansprache von Top-Führungskräften, oft diskret und vertraulich durchgeführt.
In Berlin greifen wir bei ARTES dabei auf unser extensives Netzwerk, Branchenkontakte und eigens entwickelte Research-Methoden zurück. Dadurch werden Kandidaten erreicht, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Besuchen Sie unseren Talent-Pool, um einen ausgewählten Teil unseres Netzwerkes kennenzulernen.
Besonders profitieren Branchen mit hohem Wettbewerbsdruck um Fachkräfte, wie Bau- und Immobilienwirtschaft, Ingenieurwesen, Facility Management und spezialisierte Dienstleister.
In Berlin herrscht zudem ein starker Bedarf in wachsenden Segmenten wie erneuerbare Energien oder Projektentwicklung. Hier unterstützt eine spezialisierte Beratung beim Zugang zu qualifizierten Kandidaten.
ARTES hat sich genau auf diese Branchen spezialisiert und verfügt über ein Netzwerk, das gezielt auf die Herausforderungen in Bau- und Immobilienprojekten zugeschnitten ist.
Wichtige Kriterien sind Branchenerfahrung, ein starkes Netzwerk und transparente Prozesse. Empfehlungen und Referenzen geben zusätzliche Sicherheit.
Eine gute Beratung versteht nicht nur den Lebenslauf, sondern auch Skills, Werte und die Unternehmenskultur – nur so lassen sich langfristig erfolgreiche Matches schaffen.
Besuchen Sie unseren Talent-Pool, um einen ausgewählten Teil unseres Netzwerkes kennenzulernen.
Seit Ende 2021 ist ARTES auch in Berlin vertreten. Mit dem Standort am Kurfürstendamm begleiten wir Unternehmen aus der Bau- und Immobilienwirtschaft direkt vor Ort und haben unser Netzwerk in der Hauptstadt gezielt ausgebaut.
Gloria Berlin
Kurfürstendamm 15
10719 Berlin
