ARTES Recruitment Headhunter Frankfurt

Ihre Headhunter Frankfurt für die Bau- und Immobilienbranche

Wir bringen Top-Talente mit den besten Arbeitgebern der Bau- und Immobilienbranche gewinnbringend zusammen

5.0
29 Bewertungen

Deshalb vertrauen Unternehmen ARTES Recruitment

  • Wir kennen die Besonderheiten der Bau- und Immobilienbranche und sprechen die Sprache Ihrer Projekte.

  • Passende Persönlichkeiten erkennen wir nicht nur im Lebenslauf, sondern im direkten Gespräch.

  • Die Vorauswahl übernehmen wir, damit Sie sich nur mit wirklich passenden Kandidaten befassen müssen.

  • Über unseren anonymisierten Talent-Pool erhalten Sie direkt Einblick in ausgewählte verfügbare Profile.

  • Auch komplexe oder lang unbesetzte Rollen bringen wir schnell und zuverlässig zum Abschluss.

  • Unsere Beratung als Headhunter ist ehrlich, strategisch und immer auf Ihre unternehmerischen Ziele ausgerichtet.

Headhunting komplett neu gedacht

Nichts hat so viel Einfluss auf Ihren Unternehmenserfolg, wie Ihr Team. Ein exzellentes Team macht den Unterschied zwischen Marktführung und roten Zahlen, zufriedenen Kunden und schlechter Stimmung, einem geregelten Tagesablauf und Chaos.

Bei ARTES Recruitment sehen wir als Headhunter Frankfurt tagtäglich, wie viel positiven Einfluss auch nur ein einziger Mitarbeiter hat. Was wir jedoch auch täglich sehen: Viele Unternehmen tun sich schwer bei der Wahl des richtigen Personals. Die Suche zieht sich über Monate, bindet Ressourcen, die woanders besser aufgehoben wären und läuft manchmal trotzdem ins Leere.

ARTES Recruitment schließt die Lücke zwischen Ihnen und den Kandidaten, die wirklich einen wirtschaftlichen Unterschied machen.

Unser Headhunting-Ansatz ist anders

Statt ein CV nach dem anderen zu versenden oder erst dann auf die Suche zu gehen, wenn wir einen Auftrag bekommen, können wir auf ein umfangreiches Netzwerk zurückgreifen, das wir über Jahre hinweg durch tausende Ergebnis-offene Gespräche kultiviert haben. So können wir Ihnen in kurzer Zeit die Kandidaten zeigen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich zu Ihnen und Ihrem Team passen.

Einen Teil unseres Netzwerkes können Sie in unserem Talent-Pool einsehen. Hier listen wir — natürlich anonym und auf Wunsch — Kandidaten, die derzeit auf der Suche nach einer beruflichen Weiterentwicklung sind.

Verschaffen Sie sich jetzt einen ersten Eindruck von den verfügbaren Profilen.

Accountant (m/w/d)
Finance
Erfahrung: Senior (7-15 Jahre)
Wunschregion: Berlin
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 75.000€
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 2 Monate zum Monatsende
Veröffentlichungsdatum: 07.07.2025
Kaufmännischer Objektmanager (m/w/d)
Real Estate
Erfahrung: Senior (7-15 Jahre)
Wunschregion: Bayern
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 75.000€
Veröffentlichungsdatum: 06.07.2025
Bau-/ Projektleiter | Vertriebsingenieur | (Junior) Projektentwickler (m/w/d)
Construction & Technical Real Estate
Erfahrung: Medior (3-7 Jahre)
Wunschregion: Nordrhein-Westfalen
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 85.000€
Veröffentlichungsdatum: 06.07.2025
Bauleiter im Hochbau (m/w/d)
Construction & Technical Real Estate
Erfahrung: Medior (3-7 Jahre)
Wunschregion: Nordrhein-Westfalen
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 88.500€
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 3 Monate zum Monatsende
Veröffentlichungsdatum: 06.07.2025
Nachwuchskraft gewerbliche Immobilienfinanzierung | Treasury (m/w/d)
Finance
Erfahrung: Medior (3-7 Jahre)
Wunschregion: Nordrhein-Westfalen
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 75.000€
Sonstige Gehaltwünsche: all in
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 3 Monate zum Quartalsende
Veröffentlichungsdatum: 04.07.2025
Senior Group Accountant (m/w/d)
Finance
Erfahrung: Expert (15+ Jahre)
Wunschregion: Berlin
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 85.000€
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 2 Monate zum Monatsende
Veröffentlichungsdatum: 04.07.2025
Head of Finance / Controlling (m/w/d)
Finance
Erfahrung: Senior (7-15 Jahre)
Wunschregion: Berlin
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 150.000€
Sonstige Gehaltwünsche: + Bonus
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 3 Monate zum Monatsende
Veröffentlichungsdatum: 04.07.2025
Syndikusrechtsanwalt Immobilienwirtschaftsrecht (m/w/d)
Legal
Erfahrung: Senior (7-15 Jahre)
Wunschregion: Bayern
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 150.000€
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 6 Monate zum Monatsende
Veröffentlichungsdatum: 03.07.2025
Technischer Objektmanager (m/w/d)
Construction & Technical Real Estate
Erfahrung: Expert (15+ Jahre)
Wunschregion: Hamburg
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 70.000€
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: sofort verfügbar
Veröffentlichungsdatum: 03.07.2025
Tax Manager Real Estate Fonds/Investment (m/w/d)
Finance
Erfahrung: Medior (3-7 Jahre)
Wunschregion: Bayern
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 120.000€
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 3 Monate zum Monatsende
Veröffentlichungsdatum: 01.07.2025
Technischer und kaufmännischer Immobilienmanager (m/w/d)
Real Estate
Erfahrung: Medior (3-7 Jahre)
Wunschregion: Bayern
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 75.000€
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 2 Wochen
Veröffentlichungsdatum: 01.07.2025
Senior Asset und Investment Manager für Gewerbeimmobilien (m/w/d)
Real Estate
Erfahrung: Senior (7-15 Jahre)
Wunschregion: Berlin
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 95.000€
Sonstige Gehaltwünsche: + Bonus
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 4 Wochen zum Monatsende
Veröffentlichungsdatum: 30.06.2025
Senior Asset Manager / Teamleitung Asset Management (m/w/d)
Real Estate
Erfahrung: Expert (15+ Jahre)
Wunschregion: Berlin
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 100.000€
Sonstige Gehaltwünsche: + Bonus bei 40 Stunden / Woche
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: Verhandelbar
Veröffentlichungsdatum: 30.06.2025
Projektleiterin Architektur (m/w/d)
Construction & Technical Real Estate
Erfahrung: Senior (7-15 Jahre)
Wunschregion: Bayern
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 62.000€
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 2 Wochen zum Monatsende
Veröffentlichungsdatum: 26.06.2025
Controller mit BI-Schwerpunkt (m/w/d)
Finance
Erfahrung: Senior (7-15 Jahre)
Wunschregion: Hessen
Gewünschtes Gehalt/Jahr: 90.000€
Kündigungsfrist/Verfügbarkeit: 2 Monate zum Quartalsende
Veröffentlichungsdatum: 26.06.2025

Stellenangebote

110
Offene Stellen

ARTES Talent-Pool

127
Kandidaten

Unsere Leistungen als Personalberatung & Headhunter Frankfurt

Contingency
Contingency

Dieses Modell basiert auf einer erfolgsorientierten Personalvermittlung und sichert Ihnen größtmögliche Flexibilität. Kosten entstehen für Sie in jedem Fall erst dann, wenn ein von uns selektierter Kandidat einen Arbeitsvertrag bei Ihnen unterzeichnet.

Retained
Retained

Hier übernehmen wir exklusiv die Suche nach Ihrem Wunschkandidaten für Sie. Die komplette Betreuung liegt in unserer Hand, Ihr Unternehmen tritt auf Anzeigen nicht in Erscheinung. Dabei verpflichten wir uns, die passende Person für Sie zu finden.

Executive Search
Executive Search

Der Suchprozess für Personen auf Executive Level ist durch verdeckte Selektion, hochvertrauliche Beratungen und ein hohes Maß an Empathie gekennzeichnet. Durch unsere lange Erfahrung als Headhunter Frankfurt können wir hier auf viele Erfolgsgeschichten zurückblicken.

Referenzen

Führende Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche vertrauen Monat für Monat auf unsere Expertise als Headhunter. Lesen Sie selbst:

Real Estate
Finance

“Die Partnerschaft mit ARTES Recruitment hat für unser Unternehmen und speziell für meine Rolle eine wichtige Bedeutung.

ARTES unterscheidet sich für mich stark von anderen Recruitern in der Branche. ARTES arbeitet hoch professionell auf allen Ebenen und gleichzeitig ist unser Kontakt, unsere Zusammenarbeit sehr persönlich, offen und vertrauensvoll und für mich eine wirkliche Stütze.

Vor allem das Finden der Top-Kandidaten, die Flexibilität und das Eingehen auf unsere Situation in dynamischen Zeiten, schätze ich sehr. Somit für mich ein exklusiver Partner, den ich nicht missen möchte!” *

Diese Referenz bezieht sich auf:
Bushra Nadeem
Bushra Nadeem
Founder, Managing Director
Real Estate

„Das Recruitment von neuen Mitarbeitern, die zur Kultur eines Unternehmens passen wird seit Jahren immer herausfordernder. Mit ARTES haben wir einen Partner an der Seite, dem es wichtig ist unsere Kultur und Bedarfe zu verstehen und im aktuellen Markt zu übersetzen um geeignete Kandidaten zu sourcen.

Darüber hinaus unterstützt deren Marktexpertise unsere Personalplanung und der regelmäßige konstruktive Austausch führt zu neuen Ansätzen.

Wir freuen uns auf viele weitere fruchtbare Jahre der Partnerschaft, in denen wir gemeinsam ein Stück der Zukunft unseres Unternehmens gestalten.“ *

Diese Referenz bezieht sich auf:
Bushra Nadeem
Bushra Nadeem
Founder, Managing Director
Real Estate

“In meiner Funktion als Vorstand schätze ich diese effektive sowie kompetente und vor allem sehr strukturierte Zusammenarbeit mit kurzen Abstimmungswegen sehr. Wir freuen uns, mit Ihrer Hilfe in so kurzer Zeit die offene Position mit einem sehr guten Gefühl besetzen zu können.

Wir werden auch zukünftig sehr gerne weiterhin auf Ihre Unterstützung zurückgreifen!” *

Diese Referenz bezieht sich auf:
Jason Holmes
Jason Holmes
Associate Director | Head of Berlin
ARTES Berlin

„Herr Holmes hat sich von Anfang an Zeit genommen, unser Unternehmen wirklich gut zu verstehen und konnte unsere Firmenkultur somit hervorragend bei den Kandidaten platzieren. Durch seine Hilfe konnten wir dadurch bereits eine Vielzahl von langjährigen und sehr geschätzten Mitarbeitern gewinnen.

Wir freuen uns über die langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihm!“ *

Diese Referenz bezieht sich auf:
Jason Holmes
Jason Holmes
Associate Director | Head of Berlin
ARTES Berlin

„Ich würde unsere Zusammenarbeit in den letzten 4 Jahren als professionell, vertrauensvoll und sehr erfolgreich bezeichnen. Besonders hervorzuheben ist, dass Sie es schaffen, „zuzuhören“ und uns somit Kandidatenprofile präsentieren die nahezu perfekt zu unseren Wünschen passen. Ich freue mich, auch weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten.“ *

Diese Referenz bezieht sich auf:
Jason Holmes
Jason Holmes
Associate Director | Head of Berlin
ARTES Berlin

„Wir möchten uns an dieser Stelle bei Herrn Nadeem für die großartige Zusammenarbeit bedanken. Nicht nur, haben Sie uns spannende Profile vorgestellt und für uns recherchiert, aber Sie haben auch den Spirit/Mindset unserer Firma verstanden und dementsprechend die Kandidaten/innen mit den entsprechenden Persönlichkeiten für uns ausgewählt und gefunden.

Wir freuen uns noch auf viele gemeinsame, spannende Jahre mit Ihnen zusammen!“ *

Diese Referenz bezieht sich auf:
Shahid Nadeem
Shahid Nadeem
Head of Construction &
Technical Real Estate

“Artes has been a valued partner over the past 2 years. Their understanding and insights of the German Real Estate market has influenced how we engage and attract talent.

The team makes an effort to understand our business, talent strategy, culture and where possible provide a tailored approach.

Artes has been able to fill some challenging positions from Project management to Facility Management with outstanding candidates.” *

Diese Referenz bezieht sich auf:
Shahid Nadeem
Shahid Nadeem
Head of Construction &
Technical Real Estate

“Frau Mah ist eine sehr kommunikative, empathische und aufgeschlossene Beraterin, die uns seit der Gründung von Artes jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.

Durch ihre professionelle Arbeitsweise und ihr tiefgehendes Verständnis für die Immobilienbranche konnten wir bereits zahlreiche Vakanzen langfristig erfolgreich besetzen.

Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Rekrutierungsprojekte mit Ihr als unsere kompetente Ansprechpartnerin.” *

Diese Referenz bezieht sich auf:
Bahar Mah
Bahar Mah
Managing Partner
Real Estate | Business Support
* Aus Gründen der Diskretion sind unsere Referenzen auf der Website anonym. Auf Anfrage schicken wir Ihnen die Namen und Details gerne zu.

Unser Vorgehen als Headhunter

So suchen und gewinnen wir Fach- und Führungskräfte für Sie:

Wer Weg zum Ziel

Das Team für Ihren Erfolg

Hinter ARTES Recruitment steht ein kompetentes und erfahrenes Team. Es wird von Bushra Nadeem als Managing Director und Bahar Mah als Managing Partner geleitet.

Bushra Nadeem

Gutes Personal ist nicht nur hochqualifiziert, sondern passt vor allem menschlich perfekt zu bestehenden Teams.

Bushra Nadeem Geschäftsführerin Artes
Recruitment GmbH

ARTES steht für Authentizität, Respekt, Transparenz, Empathie und Stabilität. In der Personalberatung und Personalvermittlung ist es nicht üblich, über Werte zu sprechen.

Doch wenn für beide Seiten so viel auf dem Spiel steht, ist es für uns selbstverständlich, dass man als Partner und Vermittler nicht “Deal-getrieben” agiert, sondern sichergeht, dass es für beide Seite wirklich passt.

Es ist genau dieser Ansatz, der dazu führt, dass wir stockende Recruitingbemühungen regelmäßig in kurzer Zeit beenden. Damit ermöglichen wir hunderten Kandidaten pro Jahr, das was auch unser Team tagtäglich lebt: Die Arbeit nach den eigenen Wertevorstellungen.

Kompetenz und Vertrauen: Warum wir die erste Wahl der Branche sind

Langjährige Branchenexpertise

Als spezialisierter Headhunter verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Personalberatung für die Bau- und Immobilienbranche. Wir besetzen Positionen in Real Estate, Construction, Finance, Legal und Property Management. Unsere Expertise reicht von Fachrollen wie Controller und Property Manager bis hin zu erfahrenen Führungskräften in Projektentwicklung und Rechtswesen.

Hochspezialisiertes Netzwerk

Unser Netzwerk umfasst erfahrene Spezialisten und Führungskräfte aus allen relevanten Bereichen der Immobilien- und Bauwirtschaft. Ob Projektentwickler, Asset Manager oder Juristen im Mietrecht – wir vermitteln Persönlichkeiten, die fachlich und kulturell überzeugen. Unsere Empfehlungen basieren auf Marktkenntnis und vertrauensvollen Beziehungen.

Individuelle Bedarfsanalyse

Wir hören genau hin. In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihre Ziele und Erwartungen und entwickeln daraufhin eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie. Ihr Headhunter-Team in Frankfurt ist jederzeit für Sie da und begleitet Sie durch den gesamten Auswahlprozess.

Passgenaue Lösungen

Wir präsentieren Ihnen keine Profile von der Stange. Unsere Headhunter in Frankfurt finden Kandidaten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich zu Ihrem Team und Ihrer Unternehmenskultur passen. Wir vermitteln Persönlichkeiten, nicht nur Lebensläufe.

Spezialisiert auf zentrale Schlüsselbereiche der Branche

Als Headhunter mit Fokus auf die Bau- und Immobilienwirtschaft besetzt ARTES seit Jahren anspruchsvolle Positionen in spezialisierten Fachbereichen. Ob Real Estate, Construction, Finance, Legal oder HR: Wir kennen die branchentypischen Anforderungen und bringen Unternehmen mit Kandidaten zusammen, die nicht nur auf dem Papier überzeugen, sondern auch in der Praxis Ergebnisse liefern.

Headhunter Real Estate: Ihr Partner für Schlüsselpositionen in der Immobilienwirtschaft

Die Immobilienwirtschaft ist im Wandel. Anforderungen steigen, Profile werden spitzer, und gute Kandidaten sind rar. Als spezialisierter Headhunter für Real Estate besetzt ARTES seit Jahren zentrale Positionen in Asset Management, Property Management, Investment und Projektentwicklung. Unsere Kandidaten bringen nicht nur die fachliche Qualifikation mit, sondern auch das unternehmerische Denken, das für komplexe Immobilienportfolios heute unerlässlich ist. Unternehmen, die mit uns arbeiten, schätzen unsere fundierte Marktkenntnis, unser aktives Netzwerk und die Verlässlichkeit im Prozess.

ARTES kennt die Logik und Sprache der Branche. Unsere Beraterinnen und Berater haben sich bewusst auf Real Estate spezialisiert und betreuen Mandate in diesem Feld mit hoher fachlicher Tiefe. Wir sprechen mit Investoren, Bestandshaltern, Projektentwicklern und Assetmanagern auf Augenhöhe. Das gilt sowohl für festangestellte Positionen als auch für Interim-Lösungen. Unser Netzwerk reicht von Junior Professionals bis hin zu Führungspersönlichkeiten mit Erfahrung in komplexen Multi-Asset-Strukturen, ESG-getriebenen Strategien und großvolumigen Transaktionen.

Besonders gefragt sind Kandidaten mit strategischer Denke und klarer operativer Umsetzungsstärke. Genau diese Kombination identifizieren wir frühzeitig, weil wir nah an den Menschen bleiben. Unser Executive-Search-Prozess ist diskret, analytisch und partnerschaftlich aufgebaut. So stellen wir sicher, dass nicht nur Kompetenzen, sondern auch Werte und Ambitionen zueinander passen.

MEHR DAZU WENIGER

Headhunter Bauwirtschaft: Spezialisiert auf Schlüsselrollen im technischen und kaufmännischen Umfeld

Die Baubranche steht unter hohem Druck: steigende Projektkomplexität, straffe Zeitpläne und Fachkräftemangel erschweren die Besetzung zentraler Positionen. Als Headhunter für die Bauwirtschaft besetzt ARTES gezielt Fach- und Führungsrollen in Bereichen wie Projektleitung, Bauleitung, Kalkulation, Projektentwicklung und technisches Immobilienmanagement. Unsere Besetzungen sind nicht nur fachlich fundiert, sondern fügen sich auch menschlich in bestehende Teams ein. Für Unternehmen bedeutet das: planbare Prozesse, belastbare Strukturen und echte Entlastung.

ARTES begleitet Bauunternehmen, Projektentwickler und Bestandshalter bei der Suche nach technischen und kaufmännischen Schlüsselkräften. Ob es um die Leitung eines komplexen Wohnungsbauprojekts, die kaufmännische Steuerung von Baukosten oder die operative Verantwortung für Generalunternehmerprojekte geht – wir kennen die Rollenprofile im Detail und wissen, worauf es in der Praxis ankommt. Besonders gefragt sind Persönlichkeiten, die operative Umsetzungsstärke mit Blick fürs Wesentliche verbinden.

Unsere Kandidaten verfügen über Erfahrung in Hoch- und Tiefbau, TGA, Bestandssanierung oder technischer Projektentwicklung. Dabei berücksichtigen wir nicht nur Qualifikationen und Projekterfahrung, sondern auch persönliche Haltung, Entscheidungsfähigkeit und Führungsanspruch. ARTES versteht sich nicht nur als Headhunter für die Bauwirtschaft, sondern als Sparringspartner mit tiefem Verständnis für Bauprozesse, Ressourcenplanung und realistische Projektziele.

MEHR DAZU WENIGER

Headhunter Finance: Verlässliche Besetzungen in Controlling und Buchhaltung

In Finance-Funktionen zählen Präzision, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein. Als erfahrener Headhunter für Finance besetzt ARTES Positionen in Controlling, Finanzbuchhaltung, Accounting und Tax Compliance – mit Kandidaten, die Prozesse verstehen und Zahlen zum Sprechen bringen. Unsere Executive Search im Finanzbereich ist darauf ausgelegt, nicht nur Fachwissen, sondern auch Stabilität und kulturelle Passung zu sichern. Für Unternehmen bedeutet das: Entlastung im Alltag und nachhaltige Planungssicherheit.

ARTES kennt die Anforderungen an moderne Finanzabteilungen vom Mittelständler bis zur Kapitalverwaltungsgesellschaft. Wir besetzen Fach- und Führungsrollen wie Financial Controller, Bilanzbuchhalter, Fund Finance Manager oder Leiter Rechnungswesen. Besonders gefragt sind Kandidaten mit Schnittstellenkompetenz zwischen Finance, IT und operativem Geschäft. Genau dort liegt unsere Stärke.

Im Rahmen unserer Executive Search identifizieren wir Persönlichkeiten, die sowohl mit Zahlen als auch mit Menschen professionell umgehen. Unser Netzwerk umfasst Fachkräfte mit SAP-Erfahrung, Expertise in HGB und IFRS sowie Führungserfahrung in wachsenden Unternehmensstrukturen. ARTES ist Ihr Headhunter für Finance, wenn es um Sicherheit, Tempo und Qualität im Recruiting und Headhunting geht.

MEHR DAZU WENIGER

Was macht ein Headhunter Frankfurt?

Bei ARTES Recruitment in Frankfurt, Berlin und Hamburg bringen wir Top-Talente mit den besten Arbeitgebern der Bau- und Immobilienbranche gewinnbringend zusammen. Zu oft wird in der Personalberatung, der Personalvermittlung oder im Headhunting auf einen bestimmten Ansatz gesetzt. Damit die richtigen Menschen zusammen finden könnnen, gibt es jedoch kein einheitliches Schema.

Unser Vorgehen ist deshalb auch keine Schablone, die wir bei jedem Kunden ansetzen. Unser Vorgehen besteht aus einem sehr strategischen und beratungsitnensiven Ansatz.

Wir nutzen diesen Ansatz seit Jahren sehr erfolgreich, um in Bau, Immobilien, Finance und Recht hochspezialisierte Rollen zu besetzen. Und wir untermauern diesen Ansatz mit einem breiten Netzwerk, das wir seit Jahren intensiv pflegen.

Headhunter Executive Search

Wenn es um Rollen wie CEO, CFO oder Head of Development geht, zählt Vertraulichkeit und eine gute Strategie. Unsere Executive Search in Frankfurt richtet sich an Unternehmen, die gezielt Persönlichkeiten für Schlüsselpositionen suchen. Wichtig dabei ist nicht nur ein diskreter Prozess, sondern auch eine strukturierte Direktansprache.

Denn im C-Level ist die Auswahl begrenzt. Geht man auf eine einzelne Person zu, so muss der Erstkontakt sitzen.

Jede Suche wird deshalb individuell geführt und eng von uns begleitet. Unternehmen schätzen unsere leise, aber präzise Vorgehensweise und die Verlässlichkeit in der Auswahl.

Headhunter Interim Management

Wenn Sie kurzfristig erfahrene Führungskräfte benötigen, etwa für Asset Management, Bauleitung oder technische Projektleitung, bringt ARTES als spezialisierter Headhunter schnell passende Interim Manager. Unsere Experten sind sofort einsatzbereit, erfahren in komplexen Bau- und Immobilienprojekten und maßgeschneidert auf Ihren Bedarf.

Dieser Service ist seit 2024 fester Bestandteil unseres Portfolios. Ideal bei Personalengpässen durch Elternzeit, Kündigungen oder Umbauprojekte. Nutzen Sie unsere Headhunter-Kompetenz im Interim Management für Qualität ohne langfristige Bindungen. Jetzt Bedarf klären lassen.

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Häufige Fragen zu Headhunter Frankfurt

Wie finde ich einen passenden Headhunter in Frankfurt?

Achten Sie auf Spezialisierung, Transparenz und Erfahrung in Ihrer Branche. Ein guter Headhunter kennt nicht nur die Lebensläufe, sondern auch die Menschen dahinter. Bei ARTES konzentrieren wir uns ausschließlich auf Bau, Immobilien und Finance – mit Fokus auf passgenaue Besetzungen und persönliche Beratung.

Wann lohnt sich ein Headhunter?

Wenn Zeitdruck, Diskretion oder spezielle Anforderungen eine Rolle spielen. Auch bei lang unbesetzten oder besonders sensiblen Positionen kann ein spezialisierter Headhunter entscheidend zum Erfolg beitragen. Mit einem strategischen Partner an Ihrer Seite vermeiden Sie Fehlbesetzungen und entlasten interne Ressourcen.

Wer bezahlt den Headhunter – Unternehmen oder Kandidat?

Die Beauftragung erfolgt immer durch das suchende Unternehmen. Für Kandidatinnen und Kandidaten entstehen keine Kosten. Bei ARTES ist die Zusammenarbeit für Bewerber kostenfrei, vertraulich und auf Augenhöhe. Als Unternehmen investieren Sie nur, wenn wir Erfolg haben.

Welche Headhunter sind die besten in Frankfurt?

Die besten Headhunter zeichnen sich durch Spezialisierung, Diskretion, Marktzugang und Beratungskompetenz aus. ARTES ist auf anspruchsvolle Besetzungen in der Bau- und Immobilienwirtschaft spezialisiert und unterstützt Unternehmen mit einem erprobten Prozess und einem transparenten Talent-Pool.

Wie läuft eine Zusammenarbeit mit ARTES ab?

Nach einem kurzen Kennenlernen analysieren wir gemeinsam Ihre Anforderungen, erstellen ein maßgeschneidertes Suchprofil und übernehmen die Direktansprache geeigneter Persönlichkeiten. Alle Prozesse sind klar strukturiert und auf Ihre Situation zugeschnitten.

Wie lange dauert es, bis eine Position besetzt ist?

Das hängt von der Rolle ab. Bei guter Vorbereitung und klarer Strategie können wir oft bereits nach wenigen Tagen erste Gespräche ermöglichen. Unser Talent-Pool bietet zusätzlich die Chance, direkt auf bereits verfügbare Profile zuzugreifen.

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Analytics

Analytics Cookies helfen uns, unser Onlineangebot zu verbessern und wirtschaftlich zu betreiben. Dazu nutzen wir unsere eigene Analytics-Software und speichern alle Daten auf unserem eigenen Server mit Standort in Deutschland. Somit werden Analytics Daten niemals an Dritte weitergegeben oder weiterverkauft. Nur ausgewählte Mitarbeiter von ARTES Recruitment haben Einsicht auf diese Daten. Akzeptieren Sie diese Cookies, werden ihre Aktivitäten auf der Website verfolgt. So helfen Sie uns dabei, die Nutzererfahrung weiterhin zu verbessern. Mehr zu unserer eigenen Analytics Software finden Sie hier: https://matomo.org/why-matomo/

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